员工上半个月班公司是否应该交社保？

我刚入职一家公司，这个月只工作了半个月。发工资时发现公司扣了社保费用，我不太确定工作半个月公司是否应该给我交当月社保，想知道从法律角度来说，这是必须交的吗？

我这个月只在公司上了半个月班，发工资时发现公司没给我缴纳五险一金。我不太清楚这种情况公司到底有没有义务给我交，想知道从法律角度来说，只上半个月班公司应不应该缴纳五险一金呢？

我刚到一家新公司上班，才上了三天班。公司说上班时间太短，不给我买社保。我不太懂这个，想问问从法律角度来说，上班三天就可以不买社保吗？我该怎么维护自己权益呢？

我刚入职一家公司，公司说要工作一个月后才给我交社保。我不太懂这方面的规定，就想问问，从法律上来说，公司这样做合法吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我这个月只上了半个月班就离职了，不知道公司会不会给我交这个月的社保。我担心如果公司不给交，会影响我的社保连续性。想了解下从法律角度来说，公司有没有义务给我交这半个月班的社保呢？

我新入职一家公司，只上了一天班就离职了。公司说一天不用给我上社保，可我觉得只要工作了就该有社保。我想知道从法律角度，上一天班公司到底要不要给我上社保呢？

我这个月月底才开始上班，就上了几天。公司说因为时间短不给我交社保，可我觉得哪怕时间短也应该交。我想知道按照法律规定，月底上班到底要不要交社保呢？

我刚到一家公司上班，没干够半个月，公司说不给我缴纳社保，说必须干够半个月才给交。我不太懂这方面的规定，想问问公司这种说法对吗，社保缴纳真的有干够半个月这个要求吗？

我这个月月底入职了一家新公司，公司说当月不给我买社保，要从下个月开始买。我不太懂这个，想问问从法律上来说，公司这样做是可以的吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我刚入职一家公司，目前处于试用期。公司说试用期不给交社保，要转正后才交。我不太清楚这合不合理，想知道从法律角度看，员工试用期到底应不应该交社保呢？

我这个月因为一些原因只上了几天班，公司说因为上班天数太少不给我交社保了。我不太清楚这合不合理，想问问从法律角度看，当月只上几天班公司到底应不应该给我交社保呢？

我刚找到一份工作，公司说正式上岗才给交社保。我不太明白这个规定是否合理，想知道从法律角度看，是必须正式上岗才交社保，还是在其他阶段就应该开始交呢？

我入职一家公司半年了，公司最近才开始给我买社保。之前这半年都没买，我不太清楚这样合不合理，想知道从法律角度看，公司这么做有没有问题，我该怎么维护自己权益呢？

我刚换了工作，这个月上了十几天班，公司说不满一个月不给交社保。我就想问问，从法律上来说，一个月到底满多少天公司就必须给交社保啊？我很在意这个社保的事儿，怕影响以后权益。

我在一家公司上班，还没做满一个月就打算离职了。公司说这个月的社保要我自己掏钱交，可我觉得社保本来就是公司和员工共同承担的。我想知道，从法律角度来说，没做满一个月，真的要我自己掏钱交社保吗？

我入职一家公司半年了，公司最近才开始给我交社保。我想知道，从法律角度来说，公司这种入职半年才交社保的做法合法吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我这个月离职，工作还不满半月。公司说因为我工作时间短，不给我交这个月社保了。我不太确定公司这样做对不对，想了解下从法律角度讲，员工离职当月不满半月，公司到底要不要给交社保呢？

我刚到一家公司上班，还不满一个月。公司说因为我上班不满一个月，所以不给我上社保。我想知道社保法是不是真有这样的规定，我该怎么维护自己的权益呢？

我这个月在公司只上了几天班，不知道公司有没有义务给我交社保。我不太清楚法律在这方面是怎么规定的，是只要上一天班公司就得交，还是有个天数的标准呢？想了解下具体情况。

我刚到一家公司上班，还处于试用期没转正。但公司说没转正就不给交社保，我不太懂这合不合法。我担心自己的权益受损，想知道从法律角度看，公司在我没转正的时候是不是真的可以不给我交社保呢？