单位辞退员工时工资应该结清吗?
我被单位辞退了,但是单位说工资要等到下个月统一发放日再给我。我觉得既然辞退我了,就应该马上结清工资。我不太清楚法律上是怎么规定的,想问问单位辞退员工的时候工资到底应不应该结清呢?
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在单位辞退员工的情况下,工资通常是应该结清的。 从法律概念上来说,工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。当单位与员工解除劳动关系时,及时结清工资是保障劳动者合法权益的重要体现。这就好比我们去商店买东西,交易完成后商家就得把商品给我们一样,员工提供了劳动,单位就应该支付相应的工资。 根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这一规定明确了用人单位在解除劳动关系时支付工资的时间节点,强调了要一次性付清。 从实际情况来看,如果单位不及时结清工资,会给劳动者带来很多不便。比如劳动者可能面临生活费用紧张等问题。而且,不及时结清工资也可能会引发劳动纠纷。如果遇到单位不按规定结清工资的情况,劳动者可以通过合法途径来维护自己的权益,比如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等。所以,从法律规定和实际意义上,单位辞退员工时工资应该结清。

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