水电工受伤报销医疗费后还需要赔钱给他吗？

从法律层面来说，水电工受伤报销医疗费后是否还需要进行其他赔偿，要分不同情况来看。

首先，得明确你和水电工之间的关系。如果水电工是你家雇佣来完成特定工作的，那么你们之间就形成了雇佣关系。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。也就是说，如果水电工在工作中受伤，你作为接受劳务的一方，要是存在过错，比如提供的工作环境有安全隐患、没有提供必要的安全防护设备等，即便已经报销了医疗费，可能还需要承担其他赔偿责任，像误工费、护理费、营养费等。误工费是指因受伤不能正常工作而减少的收入；护理费是请人照顾伤者所产生的费用；营养费则是为了帮助伤者恢复身体，补充营养的费用。

要是水电工自己存在过错，比如违反操作规范、疏忽大意等，他自己也要承担一部分责任。在这种情况下，你赔偿的金额会相应减少。

如果水电工是某家装修公司派来的，他和装修公司存在劳动关系，那么根据《工伤保险条例》，他的受伤属于工伤，应该由装修公司按照工伤保险的规定进行赔偿。这种情况下，你通常就不需要再额外赔偿了。不过，如果是因为你的原因导致水电工受伤，比如你强行要求水电工在危险环境下作业等，你还是可能要承担一定的赔偿责任。

所以，是否还需要赔钱给水电工，要根据具体的情况，依据相关法律规定来判断。如果双方对赔偿问题存在争议，无法协商解决，可以通过法律途径，向人民法院提起诉讼，由法院根据事实和法律进行判决。