干活时受伤老板有义务报销吗？

干活时受伤老板是否有义务报销，需要分情况来看。首先我们要了解两个重要的法律概念，劳动关系和劳务关系。

劳动关系指的是劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。简单来说，就是你和公司签了合同，成为公司的一员，为公司工作。在劳动关系中，如果劳动者在工作中受伤，一般会被认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。一旦被认定为工伤，那么老板（也就是用人单位）是有义务承担相应费用的。如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，那么大部分费用会由工伤保险基金支付；如果没有缴纳工伤保险，那么所有的费用都将由用人单位承担。

劳务关系则是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务，由接受劳务一方按照约定支付报酬而建立的一种民事权利义务关系。比如你是临时被雇来做一些工作，没有和对方签订正式的劳动合同。在劳务关系中，提供劳务者因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。也就是说，如果老板在这个过程中有过错，比如提供的工作环境不安全等，那么老板需要根据过错程度来承担费用；如果老板没有过错，可能就不需要承担责任。

所以，干活时受伤老板是否有义务报销，关键在于你和老板之间是劳动关系还是劳务关系，以及双方在事故中是否存在过错。如果遇到这种情况，建议及时咨询专业的法律人士，以维护自己的合法权益。