员工没辞职就走了是否需要发工资？

我在公司干了一段时间，因为一些突发状况，没办法写辞职报告就直接离开了。现在担心公司会不会因为我没按正常流程辞职就不给我发工资，想知道这种情况下法律上是怎么规定的，公司到底应不应该给我工资。

公司有个员工突然提出离职，公司这边不太确定要不要给工资。想知道这种情况下法律是怎么规定的，具体要依据哪些法律条文，工资该怎么结算比较合适。

我没跟公司辞职就直接走了，现在担心拿不到工资。想知道这种情况下公司到底应不应该给我发工资，如果要扣工资的话有没有什么标准，以及要是公司不给工资我该怎么维护自己权益。

我在公司工作一段时间后，因一些突发状况没办离职手续就直接离开了。现在担心公司会不会因为我没办手续就不给我发工资。我想知道这种情况下，法律上是怎么规定的，我能不能拿到应得的工资呢？

公司里有个员工突然不打招呼就离职了，现在公司不知道该怎么给他结算工资。想了解下这种情况下工资发放有没有明确的法律规定，是不是可以扣工资，以及如果扣工资的话比例有没有限制等方面的内容。

我在公司干了一段时间后，因为一些特殊原因，没来得及提离职就直接走了。现在担心公司会不会因为我没走正常离职流程就不给我发工资。我想知道这种情况下法律上是怎么规定的，公司到底应不应该给我工资。

我在公司干得不太顺心，就没提前提离职直接走人了。现在担心公司会扣我工资，想知道这种情况下公司到底有没有权利扣钱，具体的法律规定又是怎样的呢？

我在公司干了一段时间后，因为一些个人原因，没跟公司打招呼就直接离职走人了。现在担心公司会不会因为我这个行为就不给我发工资。我想知道像我这种直接离职走人的情况，法律上是怎么规定工资发放的呢？

我在公司干了一段时间后选择自离，没办离职手续，现在公司以这个理由不给我发工资。我不太清楚法律上对于这种情况是怎么规定的，想知道这种情况下我到底能不能拿到工资，公司这么做合不合理。

我在公司上班，因为家里突然有事需要立刻离职，现在担心公司会不会以突然离职为由不给我发工资。我想知道这种情况下法律上是怎么规定的，公司到底应不应该给我结算工资。

我所在公司有员工离职时不打招呼就走了，也不交接工作，导致公司在人员调度和工作安排上很被动。公司想规定离职不交接就不发工资，又担心违法，想了解下法律对此是怎么规定的？

我是一家公司的负责人，最近有个员工没办任何辞职手续就直接不来上班了，这让我有些不知所措。我想知道在这种情况下，公司从法律层面该怎么正确处理？比如工资怎么结算、要不要给开离职证明等一系列问题。

我在一家公司上班，最近因为一些个人原因没办离职手续就直接走了。现在到了发工资的日子，公司却没给我发工资。我想知道公司这样做合法吗？我能不能要回我的工资呢？想了解这方面的具体法律规定。

我在一家公司上班，因为一些原因不想办离职手续就直接走人了，但又担心拿不到工资。想知道这种情况下，工资该怎么算？能不能拿到？要是公司不给发工资，我该怎么办？希望了解相关法律规定和解决办法。

我是一家公司的负责人，最近有个员工一声不吭就不来上班了，完全没有办离职手续，这种擅自离职的情况让公司工作安排受到影响。我想知道在这种状况下，我们公司能不能扣他工资呢？就想了解关于这方面具体的法律规定。

我是公司里的员工，因为一些突发状况没办法办理离职手续就离开了。现在公司说因为我没办手续，所以不给我发工资。我想知道从法律角度来说，公司这样做合理吗？我这种没办离职手续的情况，到底能不能拿到工资呢？

我是公司人事，有个员工突然就不来上班了，也不办离职手续。公司这边按规定是要员工办了离职手续才发工资的，可这个员工没办，这种情况下公司能不给他发工资吗？我不太清楚相关法律规定，想了解一下。

我是一名员工，由于个人原因自动离职了。现在我想知道，公司是否应该给我结算工资呢？我担心公司会以我自动离职为由，拒绝支付工资，所以想了解一下相关的法律规定。

我是公司员工，因为一些原因直接离职了。现在公司说我直接走没办手续，不给我发工资。我想知道公司这样做合法吗，我这种直接离职的情况，公司到底能不能不发工资啊？

我没办辞职手续就直接走了，现在公司以我未正常离职为由不给我发工资。我很需要这笔工资，不知道该用什么办法能要回来，想了解下在这种情况下，索要工资的具体方法和途径有哪些。