试用期不合格证明是否要给员工？

公司最近招了一批新员工，试用期结束后，有部分员工被认为不合格要辞退。公司这边不太确定这种情况下要不要给员工赔偿，想了解具体的法律规定，以及怎样判断是不是符合辞退不用赔偿的条件。

公司新招了一批员工，试用期结束后，发现有些员工工作表现不尽如人意，想以不符合录用条件为由解除劳动合同，但不知道该怎么去证明。想了解具体需要满足哪些条件，以及通过哪些方式来收集相关证据。

我在试用期结束后被公司告知考核不合格，公司要辞退我。我心里挺不好受的，也担心自己的权益受损，就想知道这种情况下，按照法律规定，公司该不该给我经济补偿呢？

公司新招了一批员工，试用期过后，想辞退部分表现不佳的员工，但又担心没有足够的证据证明这些员工试用期不合格，从而引发劳动纠纷。想了解具体有哪些方法和注意事项可以用来证明员工试用期不合格。

我在试用期被公司辞退了，现在担心离职证明上写辞退原因会影响我后续找工作。想知道按照法律规定，公司会不会在离职证明上写辞退原因，具体又是怎么要求的？

我所在公司新招了一批员工，目前还在试用期。最近公司打算辞退一些试用期表现不太好的员工，但不清楚这种情况下是否需要给这些员工赔偿。想具体了解下相关法律规定以及操作流程，避免后续出现不必要的纠纷。

我朋友最近在试用期，公司说他考核不合格要辞退他，他觉得自己挺努力的，不太接受这个结果，想知道这种情况下能不能拿到补偿，具体法律是怎么规定的。

我在试用期，最近公司说我不符合录用条件要辞退我，但没提前通知我。我想知道按法律规定这种情况下公司应该提前多久通知我辞退呀？还有公司判定我不符合录用条件是否得有相关依据呢？

我在试用期，公司说我不合适要辞退我，但我觉得自己表现还行。我不清楚这种情况下能不能拿到补偿，公司判定不合适的标准是什么，还有相关法律是怎么规定的，希望能得到解答。

我在试用期工作，现在公司说我不合格要辞退我，我不太清楚这种情况下能不能拿到赔偿。公司也没明确跟我说具体哪里不合格，我就想知道从法律角度来讲，试用期不合格被辞退到底有没有赔偿，具体是怎么规定的。

我在公司试用期结束时，考核结果是不合格，然后就被公司辞退了。我心里挺郁闷的，想知道这种情况下，公司要不要给我赔偿呢？具体的法律规定又是怎样的呢？

我在试用期表现未达到公司要求被辞退了，公司却没有给我结清工资，我心里很不服气。我就想知道这种情况下公司到底该不该结清工资，如果该结清，有没有具体的法律依据支撑呢？

我处于试用期，公司说我考核不过关要辞退我。我不太清楚这情况公司需不需要给我赔偿。我想了解在法律上，这种因为考核不过关被辞退，到底有没有赔偿，想知道具体的规定和依据是怎样的。

我在试用期，公司说我绩效考核不合格要辞退我。我想知道公司这么做有没有法律依据，是不是合法的行为。我不太懂这方面的法律规定，希望能了解一下在试用期因为绩效考核不合格被辞退，到底合不合法。

我在试用期，前几天领导突然说我不符合要求要辞退我。我想知道就因为这理由辞退我，我能不能拿到补偿啊？我想弄清楚在试用期因为不合格被辞退到底有没有补偿，希望能给详细说说。

我在试用期，公司说我考核不合格要辞退我。我觉得自己工作挺努力的，不太认可这个考核结果。我想知道，这种情况下公司以考核不合格为由辞退我，我能拿到补偿吗？想了解下相关法律规定。

我在试用期内，公司突然说要辞退我。我不太明白这种情况公司应不应该给我赔偿。我工作也没出什么大差错，就是感觉公司可能想换更合适的人。我想知道从法律角度看，试用期没过被辞退到底有没有赔偿呢？

我公司有个员工在试用期，经过考核发现他不符合岗位要求，我们打算辞退他。但不知道这种试用期不合格辞退的情况，公司需不需要给他赔偿？想了解下相关法律规定。

我在试用期被公司辞退了，不太清楚公司应该给我出具哪些证明。要是证明不全，担心会影响我之后找工作或者申请一些权益。想了解下，从法律规定上来说，公司具体要给我出什么证明才行呢？

我在一家公司上班，目前还处于试用期。前几天公司说我试用期考核不合格，要辞退我。我觉得他们的考核标准不太合理，想问问从法律角度看，试用期考核不合格真的可以辞退员工吗？