公休是否应该算工资？

我在一家公司上班，最近有几天休息，结果发工资的时候发现休息那几天没给我算工资。我不太清楚这种情况合不合法，想了解一下从法律角度来看，休息不给工资到底正不正常，我有没有权利要求公司支付休息期间的工资呢？

我是一名员工，最近休了几天假，结果发工资的时候发现休假那几天没给我算工资。我不太清楚公司这么做合不合法，想知道在法律上，员工休假不给工资到底正不正常，我该怎么维护自己权益呢？

我所在的公司安排我们休长假，我不太清楚这种情况下有没有工资。毕竟休假期间我没有实际工作，可又觉得公司安排的休假也不该让我们白休。我想了解从法律角度来说，公司安排的长假到底有没有工资，依据是什么。

我在一家公司上班，公司算工资是按实际出勤天数来算的，法定休息日就不算工资。我感觉这样不太合理，想问问从法律角度看，公司这种按实际出勤天数算工资，法休不算工资的做法到底合不合法呢？

我在一家公司上班，最近工作特别忙，公休都没休一直在加班。我想知道像我这种公休没休的情况，公司应不应该给我发工资呢？要是发的话，又该怎么发呢？

我在公司上班，有时候有事请假，请假天数超过了公休天数，结果公司扣了我工资。我不太明白这样做合不合理，想知道从法律角度来看，公司这种请假超公休就扣工资的做法到底对不对？

我在一家公司上班，还没干满一个月就离职了。这期间有公休日，我不太清楚这公休的时间会不会算工资。我担心公司会以我没干满一个月为由，不把公休算进工资里，想了解下从法律角度，这种情况公休到底算不算工资呢？

我是一名职工，所在单位实行轮休制度。我不太清楚在轮休的情况下，这个月工资到底该怎么算。是和正常上班一样算，还是有特殊的算法呢？我想弄明白自己应得的工资，避免出现工资计算错误的情况。

我所在的公司是双休制，我想了解下周六日这两天我们虽然不上班，但公司应不应该给我们算工资呢？这关系到我的实际收入，所以想弄清楚这方面的法律规定。

我在一家公司上班，公司一直以业务忙为由，不让我休公休。我很想知道，公司这种做法合不合法呢？我能不能维护自己休公休的权益？

我在一家公司上班，公司实行单休制度，而且单休的那天不算工资。我感觉这样很不合理，但又不太确定。想问问从法律角度看，公司这种单休不算工资的做法到底合不合理呢？

我在法定假日工作了，但是公司没有给我发工资，我想知道公司这种做法是不是违法的呀？我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，公司实行排休制度。我不太清楚在排休期间，公司是否应该给我发放工资。我想了解一下，从法律角度来看，公司排休到底有没有工资呢？

我所在的公司在周一到周五安排我们休息，但却扣了我们的工资。我不太理解这种做法，想知道从法律角度来看，公司这样做合理吗？我该如何维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，最近公司安排了放假，但是没说工资怎么算。我就想知道，公司放假期间到底有没有工资呀？如果有，是按照什么标准来发呢？要是公司不给工资，我该怎么办呢？

我在节假日正常上班了，但是公司没有给我发三倍工资，只按平时的工资结算。我想知道公司这样做合不合法，节假日没有三倍工资到底算不算违法呢？

我所在的公司实行综合工时制，最近赶上法定假日，我休息了。我不太清楚在综合工时制里，法定假日休息这一天算不算工时呢？这关系到我的工资计算，所以想弄明白。

我所在的公司因为业务淡季安排放假，但放假期间不发工资。我觉得这样不合理，可公司说这是规定。我想知道从法律角度看，公司放假不发工资到底合不合法呢？

公司安排了调休，我不太确定调休这天的工资该怎么算，是和正常出勤一样发工资，还是有别的算法呢？我想了解下法律上对于调休工资是怎么规定的。

我在一家公司上班，平时都是单休。我想知道像这种休息日公司要不要给我发工资啊，我也不太懂这方面的法律规定，所以想问问休息日到底有没有工资，依据的是哪些法律条文呢？