辞职到期是否必须结清工资?
我辞职到期了,但是公司说要等到下个月统一发工资的时候才给我结算工资。我觉得既然我已经辞职到期,就应该马上结清工资。我想知道从法律上来说,辞职到期是不是必须结清工资呢?
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从法律层面来看,辞职到期通常是需要结清工资的。 首先,工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。在《中华人民共和国劳动法》第五十条中明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了工资支付的合法性和及时性。虽然规定是按月支付,但当劳动者辞职到期时,实际上意味着双方的劳动关系即将结束。在这种情况下,按照常理和公平原则,用人单位应及时结算劳动者的工资。 另外,根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说,当辞职到期,劳动合同解除或者终止,用人单位有义务一次性结清劳动者的工资。 不过,在实际操作中,可能会存在一些特殊情况。比如,用人单位与劳动者在劳动合同中有明确约定工资支付方式和时间,并且该约定不违反法律法规的强制性规定,那么可以按照约定执行。但如果没有这样的约定,用人单位以各种理由拒绝在辞职到期时结清工资,劳动者可以通过合法途径维护自己的权益,例如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

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