辞职不干了工资是否要结清？
我刚从公司辞职，但是公司说工资要等到下个月统一发放，可我觉得既然我都辞职了，工资就应该马上结清。我想知道从法律角度来说，辞职不 干了工资是不是必须要结清呢？
张凯执业律师
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从法律层面来看，辞职不干了工资通常是需要结清的。
工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。当劳动者与用人单位解除劳动关系时，用人单位有义务及时支付劳动者应得的工资。《工资支付暂行规定》第九条明确规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，在劳动者辞职后，用人单位应当在解除劳动合同时，一次性将工资结算给劳动者。
不过在实际情况中，可能存在一些特殊情形。比如用人单位与劳动者在劳动合同中有明确约定工资支付时间，且该约定不违反法律规定，那么用人单位可以按照约定的时间支付工资。但如果没有这样的约定，用人单位以各种理由拖延支付工资，就属于违法行为。劳动者可以通过与用人单位协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这也进一步保障了劳动者获得工资的权利。