合同期满前一方不愿意续订，是否应提前15天提出终止或者不续？

我在单位合同即将到期，现在单位好像没有续签意向，但也没给我明确说法。我担心后续会有一些麻烦，想知道从法律角度看，单位不续签合同的话，是不是必须要给我发书面通知呢？具体是怎么规定的？

我跟公司签的合同马上就要到期了，现在心里挺没底的。不知道这种情况下按法律规定是不是一定要提前一个月通知对方。想具体了解下相关的法律规定以及不同情况的处理方式。

我跟公司签的合同马上到期了，目前看来公司好像没有续签的打算。我不太清楚这种情况下，公司或者我作为员工，是不是一定要提前一个月通知对方不续签呢？具体的法律规定是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在单位工作，现在合同快到期了，担心单位不续签却不提前通知我，让我措手不及。我想知道在法律上，单位在合同到期不续签这种情况下，到底有没有提前通知的义务，具体又是怎样规定的呢？

我和公司签的合同快到期了，我打算到期后就不续签了，但是不太清楚要不要提前一个月跟公司说。我担心不提前通知会违反规定或者给公司带来不便，又怕提前通知会给自己带来一些不必要的麻烦。想了解下具体法律上是怎么规定的。

我所在公司和员工签订的劳动合同即将到期，现在不太清楚要不要提前一个月通知员工。想了解下在法律层面，这种情况到底有没有明确要求，要是不通知会不会有什么法律风险。

我所在的公司合同马上到期了，公司提前30天通知我不续签了。我不太清楚这种情况下我能不能得到赔偿，具体赔偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我跟公司签的合同快到期了，现在公司那边好像不太想续订，但通知得比较晚，我不太确定这样符不符合规定。另外我也想知道如果是我不想续订，是否也要按这个时间来提前通知。想了解下这方面具体的法律规定是怎样的。

我和公司签的劳动合同马上到期了，我打算到期就离职，但是不太清楚这种情况要不要提前告诉公司。另外，如果公司不打算续签，是不是也得提前通知我呢？想了解下具体的法律规定是怎样的。

我和公司签的合同马上到期了，可公司没有提前一个月通知我是否续签。我担心这会影响我的权益，不知道这种情况下我能不能要求赔偿，能要求多少赔偿，赔偿的依据又是什么。希望能得到专业的解答。

我现在合同快期满了，不想再续签了，不知道要不要提前一个月告诉单位。我担心不提前通知会有什么不好的后果，或者提前通知又会不会有额外的程序。想了解清楚这方面具体是怎么规定的。

我在一家公司工作，劳动合同快到期了，公司提前一个月通知我不续签。我想知道这种情况下，我能不能得到赔偿呢？主要就是想了解关于合同到期提前通知后赔偿这方面的具体法律规定和情况。

我和公司的劳动合同快到期了，不太清楚公司要是不打算续签的话，按规定需不需要提前一个月告诉我。我想知道从法律层面来讲，这方面是怎么规定的，要是公司没提前通知会有什么后果，希望能得到详细解答。

我和公司的合同快到期了，一直没收到公司关于续不续签的消息，心里很没底。我想知道从法律规定上来说，要是公司不打算续签，需不需要提前跟我说一声啊？主要就是想弄清楚这方面的具体规定 。

我和公司的劳动合同快到期了，不太清楚如果公司不打算和我续签，需不需要提前通知我。我想知道从法律层面来说，有没有这方面的明确要求，要是没提前通知会有什么影响，希望能得到准确的解答。

我和公司的劳动合同到期了，我不想续签打算辞职。但不太清楚这种情况下，是不是一定得提前一个月用书面形式告知公司。想了解从法律规定来讲，我到底需不需要这么做，要是没提前书面告知会有什么后果。

我和公司的劳动合同快到期了，我不想续签。我不太清楚从法律规定上来说，这种情况下我需不需要提前告知公司。要是不提前说，会不会有什么麻烦？想了解一下具体在法律上是怎么规定这件事的。

我和公司的合同快到期了，我不太确定到期后如果不续签，我或者公司这边需不需要提前通知对方。我想知道从法律角度，有没有相关规定，是必须提前通知，还是可通知可不通知，希望能详细了解一下这方面的法律要求。

我和公司的劳动合同快到期了，我不太想续签了。我就是想知道从法律层面讲，需不需要提前告知公司我不续签的想法呀？想了解一下在这种情况下，我在程序上要怎么做才符合规定，会不会因为没提前通知产生什么问题 。

我在一家公司工作，劳动合同快到期了，最近听说单位如果不打算续签得提前一个月通知员工，但公司也没个说法，我就想知道从法律上来说，单位要是不续签劳动合同，是不是必须提前一个月告知员工呢？