病假有工资吗？病假工资怎么发放？
我因为生病请了病假，不知道这期间有没有工资。要是有的话，这病假工资是按照什么标准来发放的呢？我不太懂这些规定，希望能有人给我讲讲。
张凯执业律师
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在我国，病假是有工资的。这体现了法律对劳动者权益的保护，即使劳动者因病无法正常工作，也能获得一定的经济保障。
关于病假工资的发放问题，依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，用人单位需要向休病假的劳动者支付工资，且支付的工资数额有一个下限要求。
不过，不同地区可能会根据当地的实际情况制定更具体的规定。例如，有些地方会结合劳动者的工作年限来确定病假工资的具体发放比例。一般来说，工作年限越长，病假工资的发放比例可能越高。这是为了体现对工作经验丰富、为单位做出更多贡献的劳动者的关怀。
在实际操作中，劳动者和用人单位可以先查看双方签订的劳动合同中是否有关于病假工资的约定。如果有约定，且该约定不违反法律的强制性规定，那么就按照合同约定执行。如果劳动合同没有约定，就按照当地的法律法规和政策来执行。
当劳动者遇到病假工资发放不符合规定的情况时，可以先与用人单位进行友好协商，要求其按照法律规定支付病假工资。如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者通过申请劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。