请病假期间社保是否由单位缴纳？

在请病假期间，社保通常是由单位继续缴纳的。首先，我们来理解一下社保的概念，社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

从法律规定来看，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。也就是说，只要劳动者与用人单位存在劳动关系，用人单位就有义务为劳动者缴纳社保。

请病假属于劳动者因身体原因暂时不能正常工作的情况，但这并不意味着劳动关系的解除。在病假期间，劳动者仍然是用人单位的员工，双方的劳动关系依然存续。所以，用人单位不能因为劳动者请病假就停止为其缴纳社保。

如果用人单位在劳动者请病假期间停止缴纳社保，这是违反法律规定的行为。劳动者可以与用人单位进行沟通协商，要求其补缴社保。如果协商不成，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。