签了三方协议但没交社保还算应届毕业生吗？

我跟一家公司签了三方协议，现在又想参加一些只有应届生能报考的岗位招聘。但不太清楚签了三方协议后自己还算不算应届生，心里很纠结。想了解签三方协议对应届生身份具体有哪些影响。

我今年刚毕业，之前找了个工作交了几个月社保，现在又想考一些要求应届生身份的岗位。我就想问问，交了社保之后我还算不算应届生呀？这个身份是怎么界定的呢？

我今年刚毕业，还没找到工作，所以一直没交社保。但我听说判断是不是应届生跟社保缴纳情况有关，我就有点担心。我想知道像我这种没交社保的应届生，还算不算应届生呢？这对我之后找工作、考公之类的有影响吗？

我是今年刚毕业的大学生，之前找了份工作交了社保。但现在我想考一些只招应届毕业生的岗位，就想问问我交了社保之后还算不算应届毕业生啊，会不会影响我报考呢？

我和一家公司签了约，但是公司没给我交社保。我现在有点纠结，不知道自己还算不算应届生身份，因为之后可能还有一些只招应届生的考试或者机会。我就想问问，这种签约了却没交社保的情况，到底还算不算应届生啊？

我之前签过社保，现在想报考一些要求应届生身份的岗位，不太确定自己还算不算应届生。想问下从法律角度来讲，签过社保之后到底还算不算应届生呀？有点担心因为这个影响报考。

我毕业两三年了，一直没交过社保。最近有个招聘明确要求是应届毕业生，我就想问问，我这种毕业几年但没交社保的情况，还算不算应届毕业生啊？不太清楚这个界定标准。

我找了份工作，单位没给我买社保。我现在有点纠结，不知道自己还算不算应届生。因为之后还有一些考试和招聘明确要求是应届生身份才能报名，所以想弄清楚工作但没买社保这种情况，到底还能不能算应届生。

我刚入职一家公司，但是公司还没给我交社保。我想问下，在这种情况下，我还算应届生身份吗？因为之后可能还有一些只面向应届生的考试或者机会，我担心身份问题会有影响。

我今年刚毕业，找了份工作但公司说暂时不给交社保。我有点担心之后考公或者参加其他招聘，听说应届生身份有优势。所以想问问，不交社保的话，我能一直保留应届生身份吗？我不太清楚这方面的规定。

我大学刚毕业，还没找到合适工作，也没交社保。我想考一些要求应届生身份的岗位，可不太确定自己这种没交社保的情况还算不算应届生，所以想问问大家，没交社保到底算不算应届生呢？

我刚毕业，之前找了个工作交了几个月社保，现在想报考一些要求应届毕业生的岗位，不知道交了社保后还算不算应届毕业生，心里特别没底，想问问这种情况在法律上是怎么认定的。

我今年刚毕业，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想以应届生身份参加一些考试和应聘，不知道交了社保后还算不算应届生，会不会影响我以这个身份去报考和应聘呢？

我还没毕业，和公司签了三方协议。但我不知道签了三方之后，公司是不是就得给我交社保。我担心如果交了社保，会影响我应届生身份。所以想问问，毕业之前签了三方到底需不需要缴纳社保啊？

我今年刚毕业，之前找了个实习工作，公司给我交了社保。现在我想考一些只招应届毕业生的岗位，不知道我这种交了社保的还算不算应届毕业生，会不会影响我报考呀？

我还没毕业，但是公司给我交了社保。我不太清楚这样之后我还算不算应届生，因为应届生身份在很多方面都有优势，比如校招还有一些政策福利等，所以想问问这种情况对我的应届生身份有没有影响。

我还没毕业，但是因为一些原因交了社保，现在我想了解下，交了社保之后我还算不算应届生啊？这对我之后找工作和考公之类的会不会有影响呢？

我今年刚毕业，之前找了个实习工作，公司给我买了社保。现在我想参加一些只招应届毕业生的考试，不知道买了社保后我还算不算应届毕业生，会不会影响我报考呀？

我今年刚毕业，听说不交社保就算应届毕业生，这样考公、找工作会有优势。但我不太确定是不是只要没交社保就一定算应届毕业生，想了解这方面的法律规定和判定标准。

我今年刚毕业，还没找到合适的工作，所以一直没交社保。现在有些单位招聘要求是应届生，我不太确定自己这种情况还算不算应届生，想了解下在法律或者政策层面是怎么规定的。