社保员工和公司各承担多少？

社保是社会保险的简称，它主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这几个部分，在我国，社保费用是由员工和公司共同承担的，不过不同的社保项目，双方承担的比例也不一样。

首先是养老保险，依据《中华人民共和国社会保险法》规定，企业一般按照本企业职工工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费，通常是16%左右，而职工个人则按照本人缴费工资的8%缴纳基本养老保险费。简单来说，假如你的月工资是5000元，那么你个人每个月要交400元，公司要交800元左右。

医疗保险方面，公司缴费率一般控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。还是以月工资5000元为例，个人交100元，公司交300元左右。此外，有的地方还会有大病统筹，费用可能几十元不等。

失业保险，企业按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。不过现在很多地方都有优惠政策，缴费比例会降低。比如现在有些地区企业缴费比例降至0.5% - 1%，个人降至0.2% - 0.5%。也就是说，如果当地企业缴费比例是0.5%，个人是0.2%，月工资5000元的话，个人交10元，公司交25元。

工伤保险由企业缴纳，职工个人不缴纳。根据不同行业的工伤风险程度，行业差别费率一般在0.2% - 1.9%左右。像风险较低的行业，缴费比例可能是0.2%，如果公司工资总额是10万，那每月工伤保险费就是200元。

生育保险也由企业缴纳，职工不缴纳，缴费比例一般不超过企业职工工资总额的1%。如果企业工资总额是10万，每月生育保险费就是1000元以内。不过现在很多地方生育保险已经和职工基本医疗保险合并实施。

需要注意的是，各地的社保政策会存在一定差异，具体的缴纳比例要以当地规定为准。你可以通过当地社保部门官网、电话或者到社保经办机构咨询详细的缴纳比例。