星期天加班公司不给加班费想全部让调休怎么办？

在探讨这个问题之前，我们先来明确几个法律概念。加班，简单来说就是劳动者在原本应该休息的时间为用人单位额外提供劳动。而加班费则是用人单位因为劳动者加班，按照法律规定支付给劳动者的额外报酬。

依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。这里需要注意的是，对于休息日加班（通常就是周六、周日），法律规定了两种处理方式，要么安排调休，要么支付加班费。也就是说，在休息日加班的情况下，用人单位是有选择权的，既可以选择安排劳动者调休，也可以选择支付加班费。

回到你的情况，星期天属于休息日，公司安排调休是符合法律规定的。不过，如果你希望获得加班费而非调休，可以先尝试和公司友好协商，向公司说明你的想法和需求。如果协商不成，你可以收集好相关证据，比如加班的考勤记录、工作成果等，向劳动监察部门投诉，他们会根据你提供的情况进行调查和处理。你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。