最高人民法院劳动争议司法解释一是什么?
我在工作中遇到了一些劳动纠纷,听说有最高人民法院劳动争议司法解释一,想了解下这个解释到底是什么内容,它能对我的劳动纠纷起到什么样的作用,里面规定了哪些和我们劳动者密切相关的东西呢?
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》是为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合审判实践制定的司法解释。 该解释对劳动争议案件的受案范围进行了明确。比如,劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷,劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷等,都属于劳动争议,人民法院应当受理。这就为劳动者和用人单位明确了哪些纠纷可以通过法律途径解决。 在劳动合同效力方面也有规定。如果用人单位与劳动者就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定有效。这有助于规范双方在解除或终止劳动合同时的行为和协议。 此外,在劳动仲裁与诉讼的衔接上,解释也作出了安排。劳动争议仲裁机构以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理,当事人提起诉讼的,人民法院按照相应情形分别处理。保障了劳动争议解决程序的顺畅进行。该解释依据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律制定,为劳动争议案件的审理提供了详细、具体的操作规则,维护了劳动者和用人单位的合法权益。

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