劳动争议司法解释一是什么？

我在工作中跟公司发生了劳动纠纷，听说有个劳动争议司法解释一，想了解下它到底是什么内容，对我处理劳动纠纷有啥帮助，它里面规定了哪些和我们劳动者密切相关的事呢？
张凯执业律师
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》是为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合审判实践而制定的司法解释。


它的适用范围广泛，涵盖了劳动者与用人单位之间发生的多种劳动争议情形。比如，劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷，劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷等都适用该解释。


在管辖方面，解释规定劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。这为当事人确定诉讼法院提供了明确的指引。


关于仲裁时效和期间的计算，该解释遵循《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律的相关规定，保障了劳动争议处理的时效性。同时，在举证责任分配上，它合理地规定了劳动者和用人单位各自应承担的举证责任，比如因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。


该解释还对劳动合同的效力、经济补偿、赔偿金等问题作出了详细规定，为劳动争议案件的公正、高效处理提供了坚实的法律依据。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，人民法院在审理劳动争议案件时能够更加准确地适用法律，维护劳动者和用人单位的合法权益。

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