企业招聘残疾人有哪些免税政策文件？

企业招聘残疾人的免税政策是国家为了鼓励企业吸纳残疾人就业，促进残疾人事业发展而制定的一系列优惠措施。下面为你详细介绍一些与之相关的政策文件和内容。

首先是《财政部 国家税务总局关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知》（财税〔2016〕52 号），该文件规定，对安置残疾人的单位和个体工商户，实行由税务机关按纳税人安置残疾人的人数，限额即征即退增值税的办法。安置的每位残疾人每月可退还的增值税具体限额，由县级以上税务机关根据纳税人所在区县（含县级市、旗）适用的经省（含自治区、直辖市、计划单列市）人民政府批准的月最低工资标准的 4 倍确定。

其次，在企业所得税方面，依据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例，企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的 100%加计扣除。也就是说，企业支付给残疾人的工资，不仅可以在税前全额扣除，还能额外再扣除相同金额，从而减少应纳税所得额，降低企业所得税负担。

另外，《残疾人就业保障金征收使用管理办法》（财税〔2015〕72 号）也有相关规定。如果企业安排残疾人就业的比例达到本单位在职职工总数的一定比例（通常为 1.5%，具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定），则可以免征残疾人就业保障金。如果未达到规定比例，就需要按照规定缴纳保障金，但安置残疾人就业可以相应减免保障金的缴纳金额。