茶叶店签了劳动合同却没交社会保险该怎么办?
我在一家茶叶店工作,和店里签了劳动合同,但是后来发现店里一直没给我交社会保险。我不太懂这方面的法律规定,也不知道这种情况对我有什么影响,更不知道该怎么去解决。想问问遇到这种茶叶店签合同却没交社保的情况,我该采取什么办法来维护自己的权益呢?
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首先,要知道为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务。《劳动法》第七十二条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。” 《社会保险法》也明确,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费 。 茶叶店没交社会保险这种行为是违法的。社会保险包含基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五险。国家建立社会保险制度,就是当劳动者因年老、疾病、伤残、失业、生育等情况,暂时或永久失去劳动能力或劳动机会时,给予物质帮助。 如果遇到这种情况,有多种解决办法。 第一,可以先与茶叶店进行协商,友好沟通,说明法律规定,要求其补缴社会保险。 第二,若协商不成,由于用人单位未按时足额缴纳社会保险费,社会保险费征收机构可责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金 。 第三,要是逾期仍不缴纳,有关行政部门会处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 第四,你还可以去劳动局投诉,劳动监察部门会介入调查处理;或者去公司所在地申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服,除法律另有规定外,还能向人民法院提起诉讼。 总之,你的合法权益受法律保护,要积极通过合理合法途径来维护自身权益。

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