临时工受伤必须进行工伤认定吗？
我是个临时工，在工作的时候受伤了。我想知道，我这种情况是不是一定要去做工伤认定呢？不认定会怎样？认定了又有什 么好处？不太清楚这方面的规定，希望能了解一下。
张凯执业律师
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临时工受伤并不一定必须进行工伤认定，这需要根据具体情况来判断。
首先，我们来解释一下工伤认定的概念。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。简单来说，就是确定你在工作中受到的伤害能不能算成工伤。
根据《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。这里的“职工”并没有区分是临时工还是正式工。
如果临时工与用人单位存在劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形的，进行工伤认定是有必要的。通过工伤认定，临时工可以享受相应的工伤保险待遇，包括医疗救治、停工留薪期工资、伤残津贴等。例如，依据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
然而，如果临时工与用 人单位不存在劳动关系，而是劳务关系等其他关系，那么就不适用工伤认定程序。在这种情况下，临时工可以根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，通过向法院提起民事诉讼等方式，要求雇主承担相应的赔偿责任。
所以，临时工受伤后是否进行工伤认定，关键在于是否存在劳动关系以及是否符合工伤认定的条件。如果不确定自己的情况，建议咨询专业的法律人士或者当地的劳动保障部门。