满三年赔偿金按多少算？

在法律范畴中，赔偿金一般是用人单位违法解除劳动合同时需支付给劳动者的款项。而与工作年限相关的还有经济补偿，这是在合法解除劳动合同等法定情形下支付的。下面分别为您说明满三年时二者的计算方式。

首先是经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果您工作满三年，正常情况下经济补偿就是三个月工资。例如您前十二个月平均工资是5000元，那经济补偿就是5000×3 = 15000元。

然后是赔偿金。若用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，应当依照上述经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。也就是说，如果您工作满三年，用人单位违法解除劳动合同，赔偿金就是经济补偿的两倍，即六个月工资。还是按照前面平均工资5000元的例子，赔偿金就是5000×6 = 30000元。