工作满两年半辞退金怎么算？

首先，辞退金也就是我们通常所说的经济补偿。经济补偿是在劳动合同解除或者终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

在您这种工作满两年半的情况下，工作年限中的两年，按照每满一年支付一个月工资的标准，可获得两个月工资的经济补偿。而剩下的半年，由于半年是大于等于六个月的，所以这半年要按一年计算，也就是再获得一个月工资的经济补偿。因此，您总共可以获得三个月工资的经济补偿。

这里所提到的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果您的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。