只干两个月算全职吗？

我最近刚入职一家公司，入职时签了一年的合同。但现在才过了两个月，我因为一些个人原因，比如家庭突发状况需要我回去照顾，所以想离职。我不太清楚这种情况下能不能离职，离职的话会不会有什么法律风险，想了解下具体规定。

我在一家公司干了10天，但是还没签合同，现在因为一些个人原因想主动离职，不知道这种情况下能不能拿到工资。想了解下法律上对此是怎么规定的，具体依据是什么。

我刚入职新公司不久，由于一些特殊原因，第一个月没干满一个月。现在不知道公司会怎么给我算工资，是按天算还是有其他计算方式？我想了解下具体的法律规定是怎样的。

我找工作时，因为担心老板不招短期工，就骗老板说自己会做长期工。但现在我因为一些个人原因想辞职，不知道这样行不行。我想了解这种情况下辞职是否合法，会不会有什么不良后果。

我在实习期工作，因一些特殊原因没能干满一个月就离职了，现在担心公司会不会不给我发工资。我想知道这种情况下，按照法律规定，我能不能拿到相应的工资，具体又是怎么计算的呢？

我提交了离职报告，上面写的是两个月后离职，但现在才过一个月，我因为一些个人原因想提前离开现在的公司，又担心这样做不符合规定。我想知道这种情况下能不能走，会不会违反相关法律规定呢？

我和公司签了一年的合同，但才做了一个月，现在因为一些个人原因，不太想继续在这干了。我担心辞职会违反合同约定，或者被公司拒绝。所以想知道这种情况下能不能辞职，具体要怎么做？

我在公司只工作了半个月，现在因为一些个人原因想离职，但不确定这种情况下能不能拿到工资。公司这边好像不太愿意给我结算，我也不知道该怎么办。想了解具体法律上是怎么规定的，以及我该怎么维护自己的权益。

我刚入职两周，现在因为个人原因打算离职。但又担心公司不给发这两周的工资，所以想问问这种情况下工资到底会不会发啊？要是发的话，具体是怎么计算和发放的呢？要是公司不给发，我又该怎么办？

我找了个长期工作，才干了两个月，现在因为家里有点急事得离职。但又担心公司会扣我工资，毕竟这两个月的工资对我也挺重要的。就想知道像我这种情况，按照正常流程走，公司会不会扣我工资啊？要是扣工资，在哪些情况下是合法的呢？

我现在全职工作两个月了，但是发现这份工作不太适合我，想离职。可又担心这样做会有什么问题，比如会不会有法律风险，会不会影响后续找工作等。就想了解下从法律角度看，怎样的选择才是理性的 。

我找了份长期工的工作，可现在因为家里有点急事，估计只能做两个月就得走了。我就担心到时候公司会扣我工资，所以想问问像我这种情况，长期工只工作两个月的话，真的会被扣工资吗？主要想知道法律上是怎么规定这种情况的 。

我最近去了一家公司上班，但是没干几天就不想干了。心里一直犯嘀咕，就这么几天的工作时间，公司会不会给我发工资呀？想弄明白按照法律规定，这种情况下到底有没有工资 。

我在工厂上班才两个月，现在不想干了想辞职。不知道能不能辞，要是能辞的话，工厂会不会给我赔偿啊？我不太懂这方面的法律，希望有人能解答一下。

我之前做临时工，和老板约定了工期，但中途家里有事必须提前走，没干满工期。现在老板说没干满就不给我工资，我想知道从法律上来说，我这种没干满工期的情况，到底有没有工资呢？

我在一家公司上班，现在想离职，但还没到提前30天提出申请的时间。我不太清楚要是没到30天就离职会怎样，会不会要赔公司钱，对我之后找工作有没有影响之类的，希望懂法律的朋友帮忙解答下。

我和公司签了合同，里面提到干不满六个月算短期。现在我才干了两个月，想离职，不知道工资是按正常标准算，还是得按照合同里说的短期来算，很担心工资会少发，想了解一下法律上是怎么规定的。

我在一家公司上班，入职后做了些杂事，但不太清楚自己是不是算正式开始工作了。想知道在法律层面，在公司上班达到什么标准或者满足什么条件，才算是正式工作呢？是签了合同就算，还是实际干活了就算，还是有其他规定？

我刚去一家公司，现在处于试岗期。公司说试岗期不算正式员工，不给我享受员工该有的待遇。我不太明白，试岗期到底算不算公司员工呢？我想知道在法律上是怎么规定的。

我在一家公司试用期只干了两天，现在不想干了，不知道这两天的工作有没有工资。我也不清楚法律是怎么规定的，担心公司以试用期短为由不给我发工资，想问问这种情况到底有没有工资呀？