拖欠2个月工资没发，32000元，能要求赔偿吗

在这种情况下，是可以要求赔偿的。

首先，工资应当按时发放。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以公司拖欠你两个月工资的行为已经违法。

关于赔偿，根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 。也就是说，如果劳动行政部门责令公司限期支付工资，公司在期限内没有支付，那么就要在32000元的基础上，再支付16000元到32000元之间的赔偿金。

另外，对于无正当理由而拖欠工资的情况，用人单位应当在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬，同时还需额外支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。

你可以通过以下几种途径维权：一是向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令公司支付工资和赔偿金；二是向调解组织申请调解；三是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼；也可以直接向人民法院请求支付令。