question-icon 调岗不愿意是否可以进行劳动仲裁?

公司要给我调岗,但我不愿意,觉得新岗位不适合我。我想知道在这种情况下,我能不能去申请劳动仲裁来维护自己权益呢?
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  • #调岗仲裁
answer-icon 共1位律师解答

在员工不愿意调岗的情况下,是可以申请劳动仲裁的。下面我们来详细解释相关法律知识。 首先,劳动合同是劳动者与用人单位之间确定权利和义务的协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。这意味着,调岗属于变更劳动合同的一种,需要用人单位和劳动者双方达成一致才行,并且要以书面形式确定下来。 如果用人单位未经劳动者同意,擅自进行调岗,这就违反了上述法律规定,属于不合法的行为。此时,劳动者的合法权益受到了侵害。 而劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。调岗引发的争议就属于因变更劳动合同发生的争议,所以在这种情况下,劳动者是可以申请劳动仲裁的。 在申请劳动仲裁时,劳动者需要准备好相关证据,比如劳动合同、工资条、工作证、用人单位调岗的通知等,以证明自己和用人单位存在劳动关系,以及用人单位未经协商擅自调岗的事实。这样才能更好地通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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