应发工资包含什么？
我刚入职一家新公司，对工资构成不太清楚。发工资时看到工资条上有好多项目，不太明白哪些算应发工资。想了解下应发工资具体包含哪些 内容，这样我心里能有个底，也能清楚自己的收入构成。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
应发工资指的是员工在提供了正常劳动之后，用人单位按照劳动合同约定或者国家规定应该支付给员工的全部劳动报酬。简单来说，就是在扣除各种税费和其他扣款之前，员工理论上能拿到的工资总额。
根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额由以下六个部分组成：一是计时工资，这是按照员工的工作时间和工资标准来计算的工资，比如每个月固定的基本工资就可能属于计时工资。二是计件工资，它是根据员工生产的合格产品数量或者完成的工作量，按照预先规定的计件单价来计算的工资，在一些制造业企业比较常见。三是奖金，这是对员工超额劳动或者增收节支的一种奖励，像季度奖、年终奖等。四是津贴和补贴，津贴是为了补偿员工在特殊劳动条件下的额外消耗而支付的工资，例如高温津贴、井下津贴等；补贴则是为了保证员工工资水平不受物价等因素影响而支付的，比如交通补贴、餐补等。五是加班加点工资，当员工在法定工作时间之外加班，用人单位就需要按照规定支付加班工资。六是特殊情况下支付的工资，比如病假工资、产假工资等。
总之，应发工资包含了多种形式的劳动报酬，这些都是员工通过劳动应得的收入。了解应发工资的构成，有助于员工更好地维护自己的合法权益，清楚自己的劳动价值。