竞业限制合同是什么意思？

我在一家公司工作，最近公司让我签竞业限制合同，我不太明白这合同具体是啥意思。它会对我有什么影响？签了之后我要遵守哪些规定？不遵守又会怎样？希望能有人给我详细解释一下。
张凯执业律师
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竞业限制合同是用人单位与负有保密义务的劳动者约定的一种合同。通俗来讲，就是在劳动者和单位解除或者终止劳动合同后的一定期限内，劳动者不能到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不能自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。


从法律依据来看，《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。


对于用人单位来说，签订竞业限制合同是为了保护自身的商业秘密和竞争优势，防止劳动者离职后利用在本单位学到的知识和信息，到竞争对手那里工作或者自己开展竞争业务，给本单位造成损失。


对于劳动者而言，签订竞业限制合同后，在竞业限制期限内虽然不能从事特定的竞争业务，但同时用人单位需要给予经济补偿。而且竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，不是所有劳动者都需要签订。竞业限制的期限，法律规定不得超过二年。如果劳动者违反了竞业限制约定，就需要按照合同约定向用人单位支付违约金。

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