公司查出我离职前从公司拷贝文件会怎样？

首先，要判断你拷贝的文件是否属于公司的商业秘密。商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。简单来讲，就是公司里那些有价值且公司采取了保密手段不让外人知道的信息。

根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条规定，经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为：以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密。如果你拷贝的文件属于商业秘密，且公司有相关保密制度或者和你签订过保密协议，那么你的拷贝行为可能涉嫌侵犯商业秘密。

若被认定为侵犯商业秘密，公司有权要求你承担民事赔偿责任。赔偿数额按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定；实际损失难以计算的，按照侵权人因侵权所获得的利益确定。权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照该商业秘密许可使用费的倍数合理确定。情节严重的，按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。赔偿数额还应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。

此外，如果你的行为情节严重，还可能面临刑事处罚。《中华人民共和国刑法》第二百一十九条规定，侵犯商业秘密，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

但如果拷贝的文件不属于商业秘密，比如是一些公开的资料或者一般性的工作文档，那一般不会涉及法律责任。不过，公司可能会依据内部规章制度对你进行处理，比如批评教育等。建议你主动和公司沟通，说明拷贝文件的用途和目的，争取公司的理解。