公司有自己的共享盘，离职搬资料别人会发现吗

我在离职时，公司要求我签一份保证不泄露公司机密的协议，我有点犹豫。我不太清楚这种要求是否符合法律规定，担心签了之后会对自己有不利影响。我想具体了解下在什么情况下签这样的协议是合法的，以及如果签了不遵守会有什么后果。

我从公司离职了，想知道如果拿走之前负责的公司项目算不算违法。因为担心涉及法律问题，但不太清楚具体界定标准。想了解在哪些情况下拿走项目是违法的，哪些情况是不违法的。

我离职后，放在宿舍的一些个人物品被扔了，有些甚至被别人拿去用了。我觉得我的权益受到了侵害，想知道具体该怎么向相关方要求赔偿，赔偿的标准又是什么，有没有相关法律可以支撑我的诉求。

我之前在公司工作时拍了一些视频，现在已经离职了，但发现公司还在使用这些视频。我担心这会侵犯我的权益，想知道自己有没有权利要求公司删除这些视频？如果可以要求删除，具体该通过哪些途径来解决呢？

我在公司上班，最近打算离职，但是不太清楚离职时不交接工作会不会违法。我手头有些私人的事情着急去处理，担心交接工作会耽误时间，又怕不交接带来法律风险，想了解下这方面具体是怎么规定的。

我在一家公司工作，现在准备离职，手上有一些客户资源，也有新公司想让我带过去。但我不太清楚这种行为是否违法，原公司之前没和我签过相关协议，我想知道具体在什么情况下离职带走客户算违法，有没有明确的法律规定呢？

我最近从公司离职了，不太清楚哪些材料是必须带走的，担心遗漏重要文件影响后续发展。比如会不会有些材料对找新工作、办理社保等有帮助？想具体了解离职后应该带走材料的明细和作用。

我在公司工作一段时间后准备离职，公司提出要签保密协议，但我不太清楚这是否是强制要求。我想了解下离职时签保密协议到底是不是必须的，具体要看哪些方面的情况呢？

我拷贝了公司资料后被公司开除了，现在担心公司不给开证明影响后续找工作。想知道这种情况下公司到底能不能出证明，要是能出，证明里会怎么写。

我是一家公司的管理人员，最近有员工离职后，他的个人物品还放在宿舍里，占用了宿舍空间，影响了后续员工的入住安排。我想知道在这种情况下，公司应该采取怎样合法合理的方式来处理这些物品，既保障公司的权益，又不侵犯离职员工的权益。

我在一家公司工作，现在打算离职，但不太清楚离职行为会不会违法。比如按正常流程离职和没打招呼就走，还有离职后带走公司财物等情况，到底哪些算违法，哪些不算违法呢？想了解下具体相关规定。

我所在的公司有个员工离职前，把公司电脑里的资料全删了。现在公司业务开展受到了影响，损失也比较大。我就想知道这种行为能不能报警，报警后会怎么处理，以及有没有相关法律规定来支撑。

我是一家公司的老板，最近有高管离职后拷走了公司数据库资料，我很担心这会对公司造成严重损失。我想知道这种行为到底算不算违法犯罪，具体违反了哪些法律法规，公司又该怎么维护自身权益呢？

我刚从原单位离职，准备到新公司上班，听说档案得从原单位转出来。但我完全不清楚具体该怎么操作，想知道都需要走哪些流程，准备什么材料，希望能有人详细说说档案从原单位转出的相关事宜。

我刚从公司离职，新工作还没着落。现在原公司让我处理档案，我就想知道这档案能不能我自己拿着保管啊？主要是担心后续会有什么问题，要是不能自己保管，又该怎么处理呢？

我发现公司悄悄在搬迁，事先根本没有通知我们员工。现在我不想跟着去新地址上班，打算离职，可又不清楚该怎么操作。想知道在这种公司不告知搬迁的情况下，办理离职有哪些步骤，需要注意些什么，自己能争取到什么权益。

我离职后发现之前签的保密协议公司没给保密金，心里很疑惑。想知道从法律角度看，公司这样做有没有违法？我不太清楚自己在这种情况下的权益，也不知道后续该怎么处理，所以想了解这方面的具体规定。

我之前所在公司有个离职员工，把公司一些重要设备偷偷倒卖了，给公司造成了损失。我想知道从法律角度，这种情况该怎么处理，公司可以采取哪些措施来维护自身权益，员工会面临怎样的法律后果？

我最近在整理公司员工档案，有一些离职员工的档案不知道该怎么处理。想了解一下企业是不是有保存离职职工档案的义务呢？是必须保存还是可以自主决定？希望能详细了解这方面的规定。

我刚从公司离职，离职前因为工作需要下载了一些公司文件。现在公司提出要我签署保密协议，我不太清楚这是否合理。我想了解在这种情况下，公司有没有必要让我签保密协议，签了之后对我有哪些具体影响，希望能得到专业的解答。