没离职直接不干了,公司不给工资怎么办?
我在一家公司上班,没办离职就直接不干了,现在公司说因为我没办离职不给我发工资。我觉得自己付出了劳动就该有工资,可公司就是不给,我想知道这种情况我该怎么维护自己的权益,要回工资呢?
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在这种没离职直接不干了公司不给工资的情况下,首先我们要明白工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着,只要你为公司提供了劳动,公司就有义务支付相应的工资。 没离职直接离开岗位,虽然这种做法可能不符合公司的规章制度,但并不构成公司克扣工资的正当理由。不过,按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位(在试用期内提前三日通知用人单位)。如果你没有按照这个规定提前通知,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 如果公司以你没办离职为由不给工资,你可以先和公司进行友好协商,说明你付出了劳动就应该获得报酬,也可以承认自己未按规定离职的错误,争取和平解决。如果协商不成,你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查,对于克扣工资等违法行为可以责令其改正。 另外,你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要在知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内提出。在仲裁过程中,你要提供能证明你在该公司工作以及工作时长等的证据,比如劳动合同、考勤记录、工资条等。如果对仲裁结果不满意,还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

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