如果在实习期间内交社保会怎么样？
我现在正在实习，公司说要 给我交社保。我不太清楚实习期间交社保会有什么影响，会不会对我之后正式就业有不好的地方？也不知道这在法律上是怎么规定的，所以想问问在实习期间交社保会怎么样。
张凯执业律师
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在实习期间交社保可能会产生多方面的影响，下面为您详细分析。
首先，从学生身份角度来看。一般情况下，实习生大多还是在校学生，其主要身份是学生，参与实习更多是为了积累实践经验和完成学业要求。而社保参保通常意味着建立了正式的劳动关系。如果在实习期间交了社保，可能会被认定与实习单位建立了劳动关系，从而影响学生身份的认定。例如，一些学校对于学生实习有严格规定，要求学生保持纯粹的实习关系，如果因交社保被认定为劳动关系，可能会影响学生的实习成绩评定和毕业。
其次，对于应届生身份的影响。应届生身份在就业、考公、落户等方面有诸多优势。比如，很多国有企业、事业单位招聘明确要求应聘者为应届生。一旦在实习期间交了社保，可能会导致失去应届生身份，从而失去这些就业机会。
从法律依据来看，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。但实习生与用人单位之间是否构成劳动关系，要根据具体情况判断。如果实习生与用人单位签订了正式的劳动合同，按照合同约定提供劳动并获得报酬，那么这种情况下用人单位为其缴纳社保是符合法律规定的。然而，如果实习生只是短期的实践学习，并未建立实质的劳动关系，用人单位为其缴纳社保可能不符合法律规定的本意。
综上所述，在实习期间交社保需要 谨慎考虑，要结合自身的实际情况和需求，权衡利弊后再做决定。