实习期间公司会给交社保吗？
我正在一家公司实习，想了解下实习期间公司有没有义务给我交社保。我不清楚实习和正式工作在社保缴纳方面有啥不同，也不知道相关法律是怎么规定的，所以想问问实习期间公司到底会不会给交社保。
张凯执业律师
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实习期间公司是否会给交社保，需要分情况来看。首先，我们要明确实习的类型，一般有两种情况。一种是在校学生的实习，这种实习通常是学校教学实践的一部分，学生与公司之间一般不构成劳动关系。根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里的“职工”指的是与用人单位建立劳动关系的劳动者。而在校实习生因为身份还是学生，与公司未建立劳动关系，所以公司通常没有义务为其缴纳社保。
另一种情况是已经毕业的人员进行实习，若这种实习是为了建立劳动关系做准备，并且与公司签订了劳动合同或者存在事实上的劳动关系，那么公司就需要按照法律规定为其缴纳社保。《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着，一旦形成劳动关系，公司就有义务为员工缴纳社保，以保障员工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的权益。
综上所述，在校实习生公司通常无需缴纳社保，而已经毕业且与公司建立劳动关系的实习生，公司则需要为其缴纳社保。如果遇到公司未依法缴纳社保的情况，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。