矿工一天会有哪些处罚？
我是一名普通员工，今天因为突发状况旷工了一天。心里特别忐忑，不知道公司会怎么处理。想了解下从法律层面来说，旷工一天可能会面临哪些处罚呢？会不会扣很多工资，甚至被辞退呀？
张凯执业律师
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旷工指的是劳动者在没有经过用人单位允许的情况下，在正常工作日内不上班工作的行为。对于旷工一天会有哪些处罚，这需要从两个方面来看。
从企业自主管理角度来讲，企业通常会依据自身的规章制度对旷工行为进行处理。企业有权在合法合规的前提下，制定适合本单位的规章制度。比如，企业可以规定旷工一天扣除一定数额的工资，不过扣除的工资数额不能超过合理范围，要保障劳动者获得劳动报酬的基本权益。同时，企业也可能根据旷工情节，给予警告、记过等处分。
从法律规定层面来看，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。但这里强调的是“严重违反”，一般情况下旷工一天很难直接认定为严重违反。不过，如果企业的规章制度明确规定旷工一天属于严重违纪，并且该规章制度是经过民主程序制定、内容合法且已向劳动者公示的，那么企业也有可能依据此规定与劳动者解除劳动合同。所以，旷工一天的处罚要结合企业具体的规章制度和法律规定来综合判断。