旷工扣三倍工资是否合法？

我在公司上班，最近因为一些突发状况旷工了一天，结果公司要扣我三天工资。我觉得这样不太合理，但又不确定公司这种做法是否符合法律规定。我想知道具体法律上对此是怎么看的，公司有没有权力这么扣工资。

我在公司上班，公司有规定旷工一天就罚三天工资。我不太明白这样的规定是否合理合法，毕竟感觉扣得有点多了。想知道这种做法在法律上是怎么认定的，有没有相关法律依据来支撑或者反驳这种规定呢？

我在公司上班，因为一些特殊情况旷工了三天，现在公司说要开除我并且不发工资。我不太明白公司这样做是否合理，想知道按照法律规定，这种情况下公司到底应不应该给我发工资。

我朋友旷工三天后自动离职了，结果公司把他当月工资全扣完了。他觉得很不合理，想知道公司这样做到底符不符合法律规定，具体是依据哪些法律条文呢？

我在一家公司上班，最近公司新出台了关于旷工扣工资的规定，感觉有些不合理，但又不确定合不合法。想具体了解一下，从法律角度看，公司旷工扣工资的规定要满足哪些条件才是合法的呢？

我因家里突发急事旷工离职了，公司说我旷工离职就不发工资，我这几个月辛苦工作不能白干啊，想知道公司这么做合不合法，我该怎么办呢？

我在一家公司上班，最近因为家里有点突发情况，没来得及请假就旷工了三天。结果公司说我这算自动离职，不给我发工资。我想知道公司这么做合法吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我因为家里突发急事，没来得及请假就旷工了几天。结果发工资的时候，公司一分钱都没给我发。我想知道公司因为我旷工就不发工资，这样做在法律上是合法的吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我因为家里突发急事没来得及请假就旷工了几天，现在公司说要扣我这几天工资，我觉得不合理，毕竟我之前也为公司做了不少事。我想知道从法律角度看，旷工了还能拿到工资吗？是一点都拿不到，还是有什么规定呢？

我因为家里突发急事，没来得及跟公司请假就旷工了一天。现在发工资的时候，发现当天工资没给我算。我就想问问，从法律上来说，旷工当天到底应不应该有工资啊？

我在工厂上班，因为家里有点急事旷工了一天，结果工厂说要扣我全部工资。我觉得这样很不合理，想知道从法律角度看，工厂这么做合法吗？我该怎么办呢？

我因为家里突发急事没来得及请假旷工了几天，现在公司说要扣我这几天工资，甚至可能不给我发当月工资。我就想问问，从法律上来说，旷工了还能不能拿到工资啊？我这几天工作也不能白干吧。

我在一家公司上班，前几天因为家里突发急事旷工了一天，结果发工资的时候发现公司扣了我三天工资。我觉得这样扣钱很不合理，但又不太确定公司这么做合不合法，想了解下从劳动法的角度看，旷工一天扣三天工资到底正不正规？

我因为家里突发急事旷工了一天，结果发工资的时候发现被扣了三天工资。我觉得这样不合理，但又不太确定公司这么做合不合法。我想知道从法律角度来看，旷工一天扣三天工资到底合不合法呢？

我是一名员工，前几天因为家里突发急事没来得及请假就旷工了一天，结果发工资的时候发现被克扣了工资。我想知道公司这样做合不合法，有没有相关的法律规定呢？

我在一家公司上班，因为家里突发急事旷工了一天。发工资时，发现公司扣了我三天的工资。我觉得扣得有点多，想了解下按照法律规定，旷工扣多少工资才是合法的，公司这种扣法合理吗？

我在公司上班，最近因为家里突发急事，没来得及请假就旷工了三天。现在公司说我旷工三天算自动离职，要解除劳动合同。我想知道从法律上来说，旷工三天真的就算自动离职吗？公司这样做合法吗？

我在一家公司上班，公司规定旷工一天要扣三天工资，也就是旷一罚三。我觉得这样的规定不太合理，但又不太确定公司这么做合不合法。我想了解下，从法律角度来看，旷一罚三这种规定到底符不符合法律规定呢？

我在一家公司上班，因为家里突发急事没来得及请假就旷工了一天。公司说要扣我三天工资，我觉得不太合理。我想了解下劳动法对于旷工扣工资到底是怎么规定的，公司这样扣钱合不合法呢？

我今天没去上班，也没提前请假，公司说要扣我工资。我想知道公司因为我旷工就扣工资，这样做在法律上是合法的吗？我不太懂这方面的规定，所以来问问。