扣绩效被迫离职仲裁输了怎么办？

当遇到扣绩效被迫离职仲裁输了的情况，先别着急，还是有后续途径可以尝试的。

首先，我们要明白劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种重要方式，但它不是最终的结果。如果仲裁输了，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。也就是说，您可以在规定的时间内向法院起诉。

去法院起诉时，要准备好充分的证据。比如能证明公司扣绩效不合理的证据，像您的绩效考核标准、工作成果记录等；还有被迫离职的相关证据，例如与公司领导沟通绩效扣除问题的聊天记录、邮件等。这些证据可以帮助法院更清楚地了解事情的真相。

在法院审理阶段，法官会重新对案件进行全面审查。他们会依据相关法律法规，结合双方提供的证据来做出公正的判决。相比于仲裁，法院的审理程序会更加严格和规范。如果您对法律程序不太熟悉，还可以考虑聘请专业的律师来帮助您处理案件，律师可以为您提供专业的法律建议和诉讼策略。

即使仲裁输了，也不意味着您就失去了维护自己权益的机会，通过向法院起诉，还是有可能获得公正的结果的。