请了产假但是孩子没了该怎么办？

当遇到请了产假但孩子没了这种令人痛心的情况时，有以下几方面的法律规定和处理办法。首先，关于产假。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这里所说的流产，包含了在产假期间孩子没能保住的情况。也就是说，女职工依然可以按照相应的怀孕时长标准来享受规定天数的产假。这是因为产假的设定不仅是为了保障女职工生育后的身体恢复，也考虑到了怀孕过程中可能出现的各种情况。其次，在工资待遇方面。依据《中华人民共和国劳动法》以及相关的社保政策，女职工在产假期间享受生育津贴。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。即使孩子没了，只要符合享受生育保险待遇的条件，女职工依然可以领取生育津贴。这是法律为了保障女职工在特殊时期的基本生活和合法权益。此外，女职工还可以向用人单位提出合理的安排，比如适当的心理关怀、工作调整等。用人单位也应该根据实际情况，给予女职工理解和支持，保障女职工能够顺利度过这个艰难的时期。