辞职以后五险一金断交了该怎么办？

当辞职后五险一金断交，我们需要分别来看不同险种的应对办法。

对于养老保险，它是累计计算缴费年限的。也就是说，即使中间断交，之前缴纳的年限也不会清零。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。所以如果辞职后暂时没有找到新工作，养老保险断交一段时间影响不大，之后找到新工作继续缴纳就好；也可以以灵活就业人员身份自行缴纳。

医疗保险断交会影响报销待遇。一般断交期间发生的医疗费用是不能报销的。按照相关规定，断交不超过三个月，补缴后次月可恢复报销待遇；断交超过三个月，可能需要重新计算等待期才能享受报销。如果不想中断医保待遇，可以在辞职后以灵活就业人员身份参加职工医保，或者参加城乡居民医保。

失业保险是在失业期间符合条件可以领取失业金的保险。如果是主动辞职，通常不符合领取失业金条件。但要是因为单位原因离职，并且满足一定缴费年限等条件，就可以申领失业金，这依据的是《失业保险条例》的相关规定。

工伤保险和生育保险，一般在职时由单位缴纳，辞职后自然断交。生育保险断交后，在断交期间生育就无法享受生育津贴和相关医疗费用报销等待遇。如果短期内有生育计划，建议尽快找到新单位续交。

住房公积金断交可能会影响公积金贷款资格。很多地方规定申请公积金贷款时，需要公积金连续足额缴存一定时间。如果辞职后想使用公积金贷款买房，最好尽快让新单位续交公积金。如果不打算用公积金贷款，断交影响相对较小。总之，辞职后对于五险一金断交情况，要根据自身实际需求和情况，及时采取相应的补缴或续交措施。