买社保公司发现金该怎么办手续？

我们公司说不给我交社保，但是会把社保的钱算在工资里多发给我。我有点担心这样做合不合法，会不会以后有什么问题。我想知道公司这种做法到底符不符合法律规定，我该怎么办才好？

我在一家公司上班，公司说不给我买社保，但是每个月会多给我补点钱。我有点担心这样做不太对，但又不太清楚其中的缘由。我想知道公司为什么宁愿补钱也不给员工买社保呢，这样做对我会有什么影响？

我在一家公司上班，公司说不给我交社保，把社保费用直接给我，让我自己去处理。我有点担心这样做合不合法，会不会对我以后有影响，所以想问问公司把社保费用支付给个人这种做法到底可不可以？

我在一家公司上班，公司说不直接给我交社保，而是把社保钱发给我，让我自己去交。我有点担心这样做会不会有问题，想了解下公司这种做法在法律上到底合不合法，对我个人会有什么影响呢？

我现在面临一个选择，不知道是自己买社保，还是让公司帮我买社保。我不太清楚这两者之间有什么区别，哪个更划算、更有保障。想了解一下从法律规定和实际权益方面来看，到底哪种方式更好。

公司说不给我交社保，把社保费用补给我。我有点担心这样做合不合法，会不会损害我的权益。我想了解下，公司把社保补给个人这种行为在法律上到底允不允许呢？

我在一家公司上班，考虑到一些个人原因，想让公司别给我买社保了。但又不知道公司得给我补多少工资合适，这方面的法律是咋规定的呢？我就怕公司少给我补钱，想了解清楚维护自己权益。

我在一家小公司上班，公司说不给我交社保，而是把社保费以补贴形式给我。我有点担心这样合不合法，以后会不会有啥问题，想了解下从法律角度，社保费到底能不能补贴给个人使用呢？

我公司有员工不愿意买社保，说是想多拿点现金。但我担心不买社保会给公司带来风险，不知道该怎么处理才能规避这些风险，比如法律责任、劳动纠纷之类的，想了解一下具体的方法和措施。

公司说不给我交社保，要把社保费用以补助形式发给我。我有点担心这样做合不合法，万一以后出了问题，我会不会很被动，想知道从法律角度看，公司这种把社保以补助形式发放的做法到底行不行。

我所在的公司没有给我缴纳社保，而是把社保费以工资形式发给我了。我有点担心这样做合不合法，会不会影响我的权益。想了解一下，公司这种把社保费以工资形式发放的做法在法律上到底是怎么规定的，对我有什么影响？

我在一家公司上班，公司说不帮我交社保，把交社保的钱直接给我。我有点担心这样做合不合法，也不知道对自己有没有风险，想了解下公司到底能不能把交社保的钱直接给员工呢？

我在一家公司上班，公司明确跟我说不给买社保。我担心以后自己权益没保障，也不清楚这合不合法。我想知道公司这种做法对吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我现在工作，公司说如果我不买社保，就会在工资里多给我点钱。我有点纠结，想知道不买社保工资真的会多一点吗？这样做合不合法呢？对我以后会有什么影响？

我在一家公司上班，公司一直没给我缴纳社保，现在说要给我现金补偿。我不太确定这样合不合法，也不知道自己接受现金补偿后会不会有啥风险。我就想了解下，从法律角度来说，用人单位未缴纳社保，用现金补偿这种方式到底行不行呢？

我在一家公司上班，公司说不给我交社保，但是会给我补偿工资。我有点担心这样合不合法，不知道以后会不会有啥问题。我就想了解下，公司这种用补偿工资代替交社保的做法到底行不行？

我不想让公司给我交社保了，想让公司把社保的钱折现给我，这样做在法律上允许吗？我不太清楚相关规定，怕这么做会有什么问题，所以想了解一下具体情况。

我在一家公司上班，公司说不给我交社保，要把社保费用折现给我，这样做对吗？我有点担心以后的保障问题，也不知道公司这种做法合不合法，想了解下法律是怎么规定的。

我在一家企业上班，企业说不给我交五险一金，而是直接给我现金。我有点担心这样做不太对，但又不太清楚该怎么处理。我想了解下企业这样做是否合法，我该如何维护自己的权益呢？

我所在的公司不给我缴纳社保，而是每月以补贴的形式给我一部分钱。我有点担心这样做合不合法，以后会不会有什么问题。我想了解下，公司这种把社保以补贴形式发放的做法，在法律上到底行不行得通呢？