食品餐饮行业年度体检不合格该怎么办？

我在公司体检后被通知不合格，随后公司就要求调岗降薪。我不太清楚公司这样做是否符合法律规定，担心自己的权益受到侵害。想知道在这种情况下，公司的做法究竟合不合法，我又该如何维护自己的权益呢？

我在公司体检后发现有些指标不太正常，心里很担心。我想知道具体在什么样的情况下，公司会因为体检问题辞退员工，辞退时又是否会有相应补偿，希望能得到专业的解答。

我在餐饮店工作，最近业绩不达标被认定为不合格，现在面临被辞退的情况。我想知道在这种情况下，餐饮店具体应该按照怎样的标准给我赔偿，赔偿金额是怎么计算的。

我在工作中被查出有职业禁忌症，公司现在要给我调岗，还说要降工资。我不太明白这合不合理，毕竟我也是为了工作才这样。我就想知道从法律角度看，这种因为职业禁忌症调岗后降工资的做法到底合法不合法，具体是怎么规定的。

我最近体检结果不太理想，很担心公司会因为这个辞退我。我所在岗位对身体有一定要求，不知道公司能不能以此为由辞退我，如果辞退的话会有补偿吗？想了解下具体的法律规定。

我在公司工作一段时间后被辞退了，现在担心之前的工作环境可能对身体有影响，想知道自己这种情况能不能要求公司安排离职体检，具体在什么情况下可以要求，法律上是怎么规定的呢？

我在一家餐饮店工作，最近店里经营状况不太好，老板打算开除一部分员工。我担心自己也会被开除，想知道如果真的被开除了，餐饮店需不需要给我赔偿呢？我主要想了解在各种情况下，我有没有获得赔偿的权利。

我是一家公司的负责人，最近有员工离职，但当时没按规定做应查的体检项目。我有点慌，不知道现在该怎么处理才合适，想了解下从法律角度，公司具体要采取什么措施，会面临什么后果，该怎么避免后续麻烦呢？

公司组织我们去体检，我体检没通过。现在我不确定这体检费用能不能让公司报销，想了解在法律层面上，我这种情况公司有没有义务给我报销体检费用呢？

我是公司管理人员，公司有员工年度考核不合格。我们想辞退这名员工，但又担心违反法律规定。我想了解在法律层面，能否以年度考核不合格为由辞退员工，需要注意什么，有哪些法律依据和流程？

我所在的企业最近进行人员内部审查，有部分员工审查不合格。我不太清楚在这种情况下，企业应该采取什么样的措施才是合法合规的，既不会损害员工权益，又能保障企业利益，想了解具体该怎么办。

我是个食品经营者，最近在自查的时候发现有部分食品可能不合格。我很担心后续的处理问题，不知道按照法律规定，对于这些不合格食品该怎么处置，是直接销毁，还是有其他办法呢？想了解一下具体的处置方式。

我在一家餐饮店工作，最近老板突然说要开除我。我想知道，在这种情况下，餐饮店开除员工需不需要给赔偿啊？我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，最近绩效考核没达标。公司说要辞退我，我觉得很不合理。我想知道从法律角度讲，公司仅仅因为绩效考核不合格就辞退员工，这样做合法吗？我该怎么维护自己权益？

我在一家公司上班，最近公司组织体检，我的某项指标不太符合公司要求，公司说要辞退我。我不太清楚公司这么做合不合法，我挺需要这份工作的，想知道公司这种以体检不过关就辞退员工的行为到底是不是违法的呢？

我身体最近出现了一些状况，可能没办法像之前那样正常工作。我担心单位会因为我身体的原因把我开除，我想知道在法律上，单位有没有权利因为我身体的问题就直接把我辞退呢？我该怎么维护自己权益呢？

我是个食品生产经营者，最近招聘员工时才发现，有个新招的员工之前是被禁止从事食品生产经营的。我很担心会因此惹上麻烦，想了解下食品生产经营者聘用这类人员会面临什么法律后果？

我是一家公司的负责人，有个员工得了重大疾病，现在没办法正常工作。我想了解下，从法律角度来说，公司在这种情况下能不能辞退该员工呢？我担心处理不当会引发法律问题。

我是一名身患慢性疾病的员工，一直在公司兢兢业业工作。最近公司似乎有辞退我的意思，我很担心自己的权益。我想了解下，就因为我有慢性病，公司有权利辞退我吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我开了一家小餐馆，最近被查出有一些食品不符合食品安全标准，我很担心会面临严重的处罚。我想知道，违反食品安全法规定到底会有什么样的后果呢？是罚款、吊销执照，还是会有更严重的法律责任？