劳动保护侵害劳动者人格权益该怎么办？

我在一家工厂上班，感觉厂里在劳动安全保障方面做得不太好。比如劳动防护用品配备不足，也很少有安全卫生方面的教育。我想具体了解下，用人单位在这方面到底应该承担哪些基本义务，好判断厂里哪些地方没做到位。

我在公司上班，感觉工作环境很不安全，比如有些设备老化、防护措施不到位等，我担心自己的生命健康受到威胁。我想知道这种情况下能不能解除劳动合同，并且让公司给我赔偿？具体要满足什么条件才可以呢？

我在现在的岗位工作挺久了，各方面都比较熟悉。结果公司突然说要给我调岗，可我并不愿意。我想知道在这种情况下，我有什么办法能维护自己的权益，该采取什么措施才合法合理呢？

我刚入职一家新公司，在看劳动合同的时候，看到里面有劳动保护这一项，不太清楚具体指的是什么。我就想了解下这劳动保护到底包含哪些方面，对我工作会有啥影响，能不能切实保障我的权益。

在单位工作时，感觉单位有违规行为，我想解除劳动关系又怕自己的做法不恰当，导致权益受损。想了解在单位违规的情况下，我具体该通过什么合法途径来解除劳动关系，能保障自己该有的权益不受侵害。

在工作合作中，对方做出了一些让我很不舒服、带有性暗示的举动，感觉像是性骚扰。我很苦恼，不知道该怎么应对，既怕影响合作关系，又不想自己一直受这种委屈。想了解面对这种情况具体该采取什么办法来维护自己权益。

最近在工作中，老是遭到公司的一些恶意举动，比如频繁接到莫名其妙的工作任务安排，感觉是故意刁难，甚至还有言语上的不恰当调侃，让我心里特别不舒服。想知道从法律角度，遇到公司这种恶性骚扰情况，具体该怎么处理来维护自己权益呢？

我是一名女性，在单位里总被男同事言语骚扰，心里很不舒服又不知道该怎么办。我想知道在法律上，像我这种在单位遭遇性骚扰的情况，可以通过哪些方式来维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，最近公司通过各种不合理的方式，比如增加工作量、调岗到不适合的岗位等，感觉是在变相强迫我辞职。我不想主动离职，可又不知道该如何应对这种情况，想了解下从法律角度我能做些什么来维护自己权益。

我在一家公司上班，公司突然出台规定，禁止员工在任何场合出镜，包括个人社交活动。我有点想不通，不知道公司这样做合不合法。我想了解一下，从法律角度来看，公司有没有权力做出这样的规定，这是否侵犯了员工的权益呢？

我在公司工作时，感觉自己的劳动权益好像被侵犯了，比如加班没有加班费，工作环境也不符合安全标准。我想知道在这种情况下，该通过什么方式来维护自己的合法劳动权益呢？

我在一家工厂上班，单位一直没统一给我们买劳动防护用品，像安全帽、防护手套这些都得自己准备。我觉得这增加了我的经济负担，也担心安全问题。想问下这种情况合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，公司最近突然不给我提供必要的办公设备和工作环境等劳动条件，导致我没办法正常开展工作。我想知道这种情况下我该怎么维护自己的权益，公司这么做是不是违法的，我能得到什么补偿吗？

我在一家公司上班，感觉公司有些做法可能侵犯了我的权益，但我不太清楚该怎么维护自己的合法权益。我想知道劳动者面对用人单位时，具体该通过什么方式来增强维权意识，保障自己的权益不被侵害呢？

我是一名普通的从业人员，在工作中有时会遇到一些不合理的要求。我想知道从法律角度来说，我们从业人员有权拒绝什么样的指挥和冒险情况呢？比如领导要求在明显危险的环境下作业，这算吗？希望了解相关法律规定来维护自己权益。

我在酒店上班，最近酒店规定员工下班要接受搜查。我觉得这侵犯了我的权利，但又不知道该怎么做。我想了解从法律角度看，酒店这种行为是否合法，要是不合法我该怎么维护自己权益呢？

我在一家工厂上班，工作环境有一定危险性。我想知道安全生产法能保障我们劳动者的权利吗？比如在安全防护、健康保障方面，它能起到什么作用呢？我不太懂法律，希望了解一下。

我在一家公司上班，经常要面对一些有危险的工作环境，不太清楚国家和公司对于我们员工的劳动保护具体是保护哪些方面。我想知道劳动保护到底是为保护啥，这样我也能清楚自己该享有哪些权益，遇到问题也好维护自己的权益。

我是一名普通职工，不太清楚自己在工作中能享受到哪些劳动保护权利。平时工作挺辛苦的，就怕自己的合法权益得不到保障。想了解一下，从法律层面来说，我们职工到底有哪些劳动保护方面的权利呢？

我在一家公司上班，最近公司安排了一些我不愿意做的工作，还说不做就扣工资。我想知道公司这样强制我做不愿意的工作，在法律上是被允许的吗？我该怎么维护自己的权益呢？