孕妇上班遇到工作量超重的情况该怎么办？

我怀孕了，现在公司要搬迁。我有点担心自己的权益问题，想知道公司在这种情况下对我应该怎么安置呀？是必须要给我安排特殊岗位，还是有其他处理办法呢？我就想弄清楚在法律层面上，公司对我的安置有哪些规定。

我现在怀孕3个月了，可公司还是一直安排加班，感觉身体有些吃不消，担心会影响到宝宝。想知道在这种情况下，我的权益是不是真的受到侵害了？要是真的被侵害了，我应该通过什么办法来维护自己的权益呢？

我现在怀孕了，工作上感觉越来越吃力，担心完不成工作会被辞退。想知道从法律角度讲，要是真的完成不了工作，公司有没有权力辞退我啊，我应该怎么维护自己权益呢。

我刚怀孕不久，公司最近业务忙，经常安排加班。我身体有些吃不消，又担心不加班会影响工作。想知道公司这样安排我加班，到底合不合法呀，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，现在怀孕了。最近因为一些个人状况，工作上有些失误，违反了公司制度。我担心公司会因此辞退我，想了解一下在法律层面，是不是只要孕妇违反工作制度，公司就绝对不能辞退啊？

我是公司的管理人员，最近有个女员工怀孕了，感觉她工作状态不太好，很多任务都完成得不理想，好像没办法胜任现在的工作了。我想知道从法律角度，公司面对这种情况应该怎么做才合法合理，需要注意些什么？

我怀孕了，但是对自己在孕期的权利不太清楚。公司最近安排了一些比较重的体力活给我，我担心对胎儿有影响。我想知道在法律上，女职工怀孕时到底有什么权利，能不能拒绝公司不合理的工作安排呢？

我现在怀孕了，在一家公司上班。担心因为怀孕影响工作，也怕公司会对我有不合理的安排。想了解下劳动法对于女职工怀孕期间具体有哪些规定，我的权益该怎么保障，比如工作强度、薪资待遇这些方面。

我在一家公司上班，最近领导突然给我增加了大量的工作任务，让我每天都要加班才能完成。我感觉身体有点吃不消了，也担心长期这样下去会影响我的生活。我想知道公司这样单方面增加我的工作量，在法律上算不算违法呢？

我是一名普通员工，公司最近总是给我增加额外的工作量，我实在忙不过来，想问问从法律角度来说，我能不能拒绝这种增加工作量的工作呢？我担心拒绝了会得罪公司。

我现在怀孕了，但是公司还是安排我加班。我身体有点吃不消，又怕不加班会影响工作。我想知道从法律角度来说，公司这样做合理吗？我该怎么维护自己权益？

我是个怀孕的女职工，公司最近业务忙，老是想安排我加班。我担心加班对宝宝不好，又怕不服从公司安排会丢工作。我就想知道，从法律上来说，公司到底能不能安排怀孕的我加班啊？

我在一家公司上班，每天工作时间都超过了正常时长，感觉身体有点吃不消。我想知道公司这样做是不是违法了，我有什么办法可以维护自己的权益呢？希望了解相关法律规定和解决办法。

公司最近给我增加了好多工作，我实在忙不过来，跟领导反映也没用，领导说安排的工作就得服从。我想知道从法律角度来说，公司安排工作增加工作，我就必须得服从吗？

我怀孕5个月了，公司最近业务忙，总是安排我加班。我身体有点吃不消，也担心对宝宝有影响。我想知道公司让孕妇加班这种情况，是不是违反劳动法了？我该怎么维护自己权益呢？

我是学校的一名老师，现在怀孕了，学校还安排我当班主任。我身体有些吃不消，可学校说暂时找不到合适的人接替。我就想问问，这种情况下我能不能上告学校呢？

我怀孕了，身体有些吃不消现在的工作，跟领导提出调岗，可领导就是不同意。我担心继续现在的工作会影响胎儿健康，也不知道自己的要求合不合理，想问问从法律角度看，我该怎么办呢？

我现在怀孕了，公司在没和我商量的情况下就给我调换了岗位。新岗位工作强度大，我身体根本吃不消。我想知道公司这种做法合不合法，我该怎么维护自己权益。

我现在怀孕了，还在正常上班，不知道在工作期间我能享受哪些政策，比如休假、工资待遇等方面，很担心自己的权益得不到保障，想了解一下相关法律规定。

我在一家公司上班，现在怀孕了，担心公司会有不合理的处理方式。想了解一下，从法律角度来看，公司对于怀孕员工应该采取怎样正确的处理方法呢？比如在工作安排、薪资待遇等方面。