女职工在怀孕期间不能适应原劳动该怎么办？

我刚怀孕不久，还在上班，但是担心工作内容会对宝宝有影响。想知道从法律层面来讲，怀孕女职工明确不能从事哪些劳动呀？就想了解清楚，好跟领导沟通看是否需要调整岗位，保障自己和宝宝的健康。

我刚怀孕不久，在公司上班，不太清楚自己在孕期都有啥待遇。想知道从工作安排、薪资方面等具体都有哪些保障，要是公司不遵守相关规定该咋办，就想详细了解下女职工怀孕期的待遇情况。

我是公司的管理人员，最近有个女员工怀孕了，感觉她工作状态不太好，很多任务都完成得不理想，好像没办法胜任现在的工作了。我想知道从法律角度，公司面对这种情况应该怎么做才合法合理，需要注意些什么？

我是一名女职工，在工作中经常会遇到一些和男性员工不同的情况，比如生理期、孕期等。我想了解一下，国家对于女职工劳动保护有哪些特殊规定，这些规定能保障我在工作中的哪些权益，又能让我避免哪些不合理的工作安排呢？

我怀孕了，但是对自己在孕期的权利不太清楚。公司最近安排了一些比较重的体力活给我，我担心对胎儿有影响。我想知道在法律上，女职工怀孕时到底有什么权利，能不能拒绝公司不合理的工作安排呢？

我现在怀孕了，在一家公司上班。担心因为怀孕影响工作，也怕公司会对我有不合理的安排。想了解下劳动法对于女职工怀孕期间具体有哪些规定，我的权益该怎么保障，比如工作强度、薪资待遇这些方面。

我是个怀孕的女职工，公司最近业务忙，老是想安排我加班。我担心加班对宝宝不好，又怕不服从公司安排会丢工作。我就想知道，从法律上来说，公司到底能不能安排怀孕的我加班啊？

我怀孕了，现在还在上班，担心公司会因为我怀孕有一些不利于我的安排。想了解下劳动法对怀孕妇女有哪些保护规定，这样心里能有个底，知道自己有哪些权益，遇到问题也能维护自己的权益。

我怀孕了，身体有些吃不消现在的工作，跟领导提出调岗，可领导就是不同意。我担心继续现在的工作会影响胎儿健康，也不知道自己的要求合不合理，想问问从法律角度看，我该怎么办呢？

我是一名孕妇，现在还在上班。但最近公司给我安排的工作量特别大，我身体实在有点吃不消了。我也不知道这种情况该怎么处理，想问问从法律角度我该怎么办呢？

我怀孕了，还在上班，不知道劳动法在这方面有啥规定，比如工作强度、假期之类的。我担心公司安排太多工作，也想了解自己能享受哪些权益，所以想问问劳动法关于怀孕妇女的规定具体是怎样的。

我现在怀孕了，担心在工作中会遇到一些问题，想了解下劳动法对于孕妇都有哪些政策规定，比如工作方面、薪资待遇方面等，这样心里也好有个底，避免自己的权益受到侵害。

我现在怀孕了，还在上班，不知道劳动法里针对孕妇都有啥保护政策。比如工作强度方面会不会有特殊照顾，工资待遇会不会受影响之类的。我很担心因为怀孕在工作上遇到不公平的对待，所以想了解一下具体的法律规定。

我现在怀孕了，还在上班。但是最近感觉工作有点吃力，担心公司会因为我怀孕就对我有不好的安排。我想了解下，从法律上来说，怀孕职工都有哪些劳动权益呢？比如工作强度、薪资待遇这些方面。

我现在怀孕了，还在正常上班。但我不知道在工作方面，孕妇有哪些权益是受法律保护的，也不清楚用人单位有哪些义务。想了解一下关于孕期工作的相关法律法规具体是怎样规定的，这样我心里也有个底。

我现在怀孕了，在公司上班时，领导总是给我安排一些超出我身体承受范围的工作，还经常挑我毛病，感觉就是在故意刁难我。我很担心自己的权益受到侵害，也不知道该怎么应对这种情况，想问问法律上我该怎么办？

我是一名孕妇职工，最近感觉公司对我态度有些变化，安排的工作也不太合理，我想知道法律上对于我们孕妇职工有哪些权利保护呢？我该怎么维护自己的权益呢？

我是一名女职工，最近在工作中感觉有些力不从心，也担心公司给安排的工作可能不太适合女性。我想了解下法律对于女职工在劳动过程中有哪些特别的保护规定，这样我心里也能有个底，知道自己的权益都有啥。

我现在怀孕了，公司给我安排了很多高强度、长时间的工作，这让我身体有些吃不消。我跟领导反映过，但没什么效果。我想知道从法律角度来说，我该怎么应对这种工作安排不合理的情况呢？

我现在怀孕了，还在正常上班，但是有点担心工作上会遇到一些问题，比如会不会被辞退，工作强度方面有没有什么规定。想了解一下怀孕期间工作在劳动法里具体有哪些相关规定，能让自己心里有个底。