怀孕期间遇到工作安排不合理的情况该怎么办？

我现在怀孕3个月了，可公司还是一直安排加班，感觉身体有些吃不消，担心会影响到宝宝。想知道在这种情况下，我的权益是不是真的受到侵害了？要是真的被侵害了，我应该通过什么办法来维护自己的权益呢？

我现在怀孕了，工作上感觉越来越吃力，担心完不成工作会被辞退。想知道从法律角度讲，要是真的完成不了工作，公司有没有权力辞退我啊，我应该怎么维护自己权益呢。

我刚怀孕不久，公司最近业务忙，经常安排加班。我身体有些吃不消，又担心不加班会影响工作。想知道公司这样安排我加班，到底合不合法呀，我该怎么维护自己权益呢？

我是公司的管理人员，最近有个女员工怀孕了，感觉她工作状态不太好，很多任务都完成得不理想，好像没办法胜任现在的工作了。我想知道从法律角度，公司面对这种情况应该怎么做才合法合理，需要注意些什么？

我怀孕了，但是对自己在孕期的权利不太清楚。公司最近安排了一些比较重的体力活给我，我担心对胎儿有影响。我想知道在法律上，女职工怀孕时到底有什么权利，能不能拒绝公司不合理的工作安排呢？

我现在怀孕了，在一家公司上班。担心因为怀孕影响工作，也怕公司会对我有不合理的安排。想了解下劳动法对于女职工怀孕期间具体有哪些规定，我的权益该怎么保障，比如工作强度、薪资待遇这些方面。

我现在怀孕了，但是公司还是安排我加班。我身体有点吃不消，又怕不加班会影响工作。我想知道从法律角度来说，公司这样做合理吗？我该怎么维护自己权益？

我是个怀孕的女职工，公司最近业务忙，老是想安排我加班。我担心加班对宝宝不好，又怕不服从公司安排会丢工作。我就想知道，从法律上来说，公司到底能不能安排怀孕的我加班啊？

我怀孕了，公司想给我调动岗位。我担心新岗位对我和宝宝有影响，也不知道公司这么做合不合理。我想了解下法律对于孕妇岗位调动这块是怎么规定的，公司能不能随意给我调岗，我该怎么维护自己权益呢？

我怀孕5个月了，公司最近业务忙，总是安排我加班。我身体有点吃不消，也担心对宝宝有影响。我想知道公司让孕妇加班这种情况，是不是违反劳动法了？我该怎么维护自己权益呢？

我怀孕了，身体有些吃不消现在的工作，跟领导提出调岗，可领导就是不同意。我担心继续现在的工作会影响胎儿健康，也不知道自己的要求合不合理，想问问从法律角度看，我该怎么办呢？

我现在怀孕了，公司在没和我商量的情况下就给我调换了岗位。新岗位工作强度大，我身体根本吃不消。我想知道公司这种做法合不合法，我该怎么维护自己权益。

我是一名孕妇，现在还在上班。但最近公司给我安排的工作量特别大，我身体实在有点吃不消了。我也不知道这种情况该怎么处理，想问问从法律角度我该怎么办呢？

我怀孕了，公司还安排我上夜班，身体实在吃不消。我想知道从法律角度来说，我有没有权利拒绝公司安排的夜班呢？

我怀孕了，但公司还是经常安排我加班，我不太清楚这方面的法律规定。想了解一下劳动法对于怀孕员工加班是怎么规定的，公司这样安排合不合法，我该如何维护自己的权益呢？

我现在怀孕了，还在正常上班。但我不太清楚在工作期间自己能受到哪些法律保护。比如公司会不会随意辞退我，工作强度方面有没有相关规定。想了解下具体有哪些法律能保障我的权益。

我现在怀孕了，在公司上班时，领导总是给我安排一些超出我身体承受范围的工作，还经常挑我毛病，感觉就是在故意刁难我。我很担心自己的权益受到侵害，也不知道该怎么应对这种情况，想问问法律上我该怎么办？

我怀孕四个月了，公司经常要求加班，我身体实在吃不消不想加班，但又怕公司会为难我。我想知道孕妇不加班在法律上是不是受保护的呀？

我现在怀孕了，但是公司还是经常要求加班。我不太清楚劳动法对于孕妇加班这块是怎么规定的，我想知道从法律角度来说，我这种孕妇到底可不可以加班呢？我担心加班会影响宝宝健康，也不知道公司让我加班合不合法。

我是一名孕妇职工，最近感觉公司对我态度有些变化，安排的工作也不太合理，我想知道法律上对于我们孕妇职工有哪些权利保护呢？我该怎么维护自己的权益呢？