大学生做兼职被拖欠工资该怎么办？

当大学生做兼职被拖欠工资时，首先要了解几个重要的法律概念。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系；劳务关系则是平等主体之间就一方向另一方提供劳务，另一方接受劳务并支付报酬而形成的权利义务关系。大学生兼职一般形成的是劳务关系。

依据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。虽然大学生兼职大多没有书面合同，但聊天记录、工作记录等能证明劳务关系和工作内容的，也可作为证据。

遇到被拖欠工资的情况，有以下解决途径。第一步，可以与雇主进行协商。心平气和地和对方沟通，了解拖欠工资的原因，要求其支付工资。如果双方能达成一致，问题可以得到快速解决。

若协商不成，第二步可以向劳动监察部门投诉。虽然大学生兼职与雇主可能是劳务关系，但劳动监察部门也会根据具体情况提供帮助和指导。他们有权对雇主的违法行为进行调查和处理。

第三步，还可以考虑申请调解。可以向当地的人民调解委员会等调解机构申请调解，由专业的调解人员从中斡旋，促使双方达成调解协议。

如果上述方法都行不通，最后一步就是通过诉讼途径解决。准备好相关证据，如工作记录、聊天记录、工资条等，向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求雇主支付拖欠的工资。人民法院会根据事实和法律作出公正的判决。