question-icon 工伤私了后出现后遗症该怎么办?

之前我受了工伤,和单位私了拿到赔偿了。现在却出现了后遗症,身体难受不说,还影响工作生活。我不知道这后续的治疗费用啥的该咋办,当时私了签的协议会不会影响我维权?想了解下这种情况在法律上该怎么处理。
展开 view-more
  • #工伤私了
  • #工伤后遗症
  • #工伤认定
  • #劳动仲裁
  • #工伤赔偿
answer-icon 共1位律师解答

当工伤私了后出现后遗症,我们可以分情况来看如何处理。首先,需要明白“工伤私了”,它是指工伤事故发生后,用人单位和劳动者就工伤赔偿等相关事宜私下达成协议,解决纠纷。一般来说,这种协议是具有一定法律效力的,但前提是该协议是双方真实意思的表示,不存在欺诈、胁迫或者乘人之危等情形。 依据《民法典》第一百四十七条规定,基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十八条规定,一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。如果在私了时,双方并不知晓会出现后遗症,或者对后遗症的严重程度存在重大误解,那么受伤害的劳动者可以根据这些法律规定,请求撤销原来的私了协议。 《工伤保险条例》对工伤认定和赔偿有着明确的规定。即使进行了私了,若出现后遗症,劳动者依然可以向劳动保障行政部门申请工伤认定。只要符合工伤认定的条件,就可以按照工伤保险的相关规定,享受相应的工伤待遇。这包括医疗费用的报销、停工留薪期的工资待遇、伤残津贴等。 若和用人单位就后遗症的赔偿问题无法达成一致,劳动者可以通过劳动仲裁或者诉讼的途径来解决。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序,劳动者需要在规定的时间内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。对仲裁结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。 工伤私了后出现后遗症,劳动者不必过于担忧。要及时收集和保存好与工伤相关的证据,如医疗记录、诊断证明、私了协议等,通过合法途径维护自己的权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系