试用期为三个月，但未开放相关权益该怎么办？

我在新公司入职，试用期是三个月，但是公司说试用期内不给交社保。我心里挺疑惑的，担心这样会影响自己的权益。想知道这种做法到底合不合法，要是不合法的话，我该怎么维护自己的权益呢？

我最近找工作，遇到一家公司提出试用期三个月。我不太确定这是否符合规定，担心自己权益受损。想了解在什么情况下试用期三个月是合法的，具体的法律依据又是什么。

我收到了一个试用期3个月的工作机会，但有点纠结要不要去。我不清楚这种试用期长短是否正常，也担心在试用期内会遇到不合理的要求。我想知道从法律角度以及实际工作情况来看，试用期3个月到底要不要去，需要考虑哪些方面？

我在公司试用期已满3个月了，但公司一直没有给我转正。我平时工作挺努力的，也没犯过什么错，不清楚公司为什么不给我转正。我想知道这种情况下我有哪些合法的应对方法，能不能要求公司给个说法或者得到相应补偿？

我最近找工作，和一家公司谈妥了入职事宜，他们提出试用期为三个月。我不太清楚这个试用期时长是否符合法律规定，担心自己权益受损，想了解下具体在什么情况下试用期三个月是合法的，什么情况下不合法。

我刚找到一份新工作，公司说试用期是三个月。我不太清楚这合不合理，担心自己权益受损。想了解一下在法律层面，对于公司设置试用期的时长是怎么规定的，三个月是否在合理范围内，以及有哪些相关法律依据来保障我的权益。

我入职一家公司，原本约定试用期三个月。可试用期快结束时，老板突然说要延长试用期，而且没有合理理由。我想知道老板这种非法推迟试用期的行为在法律上到底合不合法，我该怎么维护自己权益。

我找了份新工作，公司说试用期要三个月。我不太清楚这个时间合不合法，毕竟试用期工资比正式工低不少，时间长了对我影响挺大的。我想知道在法律上，试用期定三个月到底行不行，有没有相关的规定？

我去一家公司上班，都试用三天了，公司一直没给我工作账号，导致我没办法开展工作。我想知道公司这种试用期三天还不给账号的做法合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我入职一家公司，公司规定有考核期，原本说考核期和试用期时长一样。但现在试用期过了，考核期还没结束，公司说要继续考核。我想知道这种考核期超过试用期的情况合不合法，我的权益有没有受到侵害。

我入职一家公司，原本试用期是三个月，现在公司突然说要延长试用期。我不太清楚这种情况合不合法，也不知道自己该怎么做来维护权益。想了解下遇到公司延长试用期，在法律上该怎么处理才合适。

我刚入职一家新公司，公司说有三个月试用期。我不太清楚试用期在法律上是怎么规定的，比如试用期时长、工资待遇这些方面，想了解一下相关法律规定来保障自己权益。

我入职一家公司，签合同的时候说试用期三个月。现在试用期快到了，公司说要延长试用期。我不太懂这合不合法，想知道从法律角度来看，试用期到底能不能延长呢？

我入职一家公司，签合同的时候说试用期三个月。现在试用期快到了，公司说要延长试用期。我不太懂这方面，也不知道公司这么做合不合法，我想知道从法律角度来说，试用期延长到底合不合法呢？

我刚入职一家公司，签的合同里规定试用期三个月。现在试用期快到了，公司说要延长试用期。我想知道在法律上，试用期延长有哪几种合法的情形呢？我担心公司随意延长损害我的权益。

我跟公司签了劳动合同，约定试用期三个月。现在试用期过了，公司却一直拖着不给我转正，也没说什么原因。我该怎么维护自己的权益啊，这种情况公司这么做合法吗？

我入职了一家公司，公司说试用期是三个月。我不太清楚这个时间合不合法，担心自己权益受损。想了解下，在法律上，公司规定三个月的试用期到底合不合法呢？

我入职一家公司，签合同时说试用期三个月，但现在都过了三个月，公司还让我继续试用。我不太懂这合不合法，也不知道自己的权益有没有被侵害，想问问员工试用期超过三个月在法律上是怎么规定的？

我入职一家公司，原本试用期是三个月，结果快到时间了，公司说要延长试用期。我感觉他们这么做不太对，好像是违法延长试用期，但又不确定。我想知道公司这种违法延长试用期的行为到底合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我找了份新工作，公司说试用期是3个月。我不太清楚这个时间合不合理，担心自己权益受影响。想知道在法律层面，试用期3个月到底正不正常，有没有相关的规定呢？