做了一个星期老板不给工资怎么办？

当遇到做了一个星期老板却不给工资的情况时，劳动者可以通过以下途径维护自己的合法权益。

首先，要明白工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就明确了老板有支付工资的法定义务，不能随意拒绝支付。

其次，劳动者可以先尝试与老板进行协商。心平气和地跟老板说明自己已经按照要求完成了工作，依据法律规定老板应当支付相应的工资。通过友好沟通，看能否解决问题。

如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的。劳动者可以准备好相关证据，比如劳动合同、考勤记录、工作成果等，向劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会根据劳动者提供的线索进行调查，如果查证老板确实存在拖欠工资的行为，会责令老板限期支付工资。

此外，劳动者还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式。劳动者需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会对案件进行审理，在审理过程中，双方可以进行举证、质证和辩论。仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决，如果劳动者的诉求合理合法，仲裁委员会会支持劳动者的请求，要求老板支付工资。

如果对仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会对案件进行全面审查，作出公正的判决。通过法律途径，劳动者的合法权益能够得到有效的保障。