老板倒闭不发工资该怎么办？

当老板倒闭不发工资时，员工可以通过以下合法途径维护自身权益。首先，我们要了解一些基本的法律概念。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，受到法律的严格保护。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在公司倒闭这种情况下，《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条也明确规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，要优先支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。当遇到老板倒闭不发工资的情况，员工可以先尝试与老板或公司相关负责人进行协商，明确表达自己的诉求，要求支付工资。如果协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构，他们有权对用人单位进行检查，并责令其支付拖欠的工资。此外，员工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要在规定的时间内提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果员工对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。通过法律诉讼，员工可以借助国家强制力来维护自己的合法权益，要求老板支付拖欠的工资。总之，在面对老板倒闭不发工资的情况时，员工要保持冷静，通过合法、合理的途径来解决问题。