公司不给放法定节假日该怎么办？

公司因业务繁忙，经常在法定节假日要求员工上班，员工对此有疑惑。想知道在何种情况下法定节假日不放假算违法，何种情况下不算违法，以及相关的法律依据和权益保障具体是怎样的。

我在法定假日的时候，公司要求强制加班，我很困扰，不知道公司这样做是否合法。我想了解法定假日强制加班在法律上是怎么规定的，以及如果遇到这种情况我该如何维护自己的权益。

我所在的公司要求法定假日加班，没办法休息。我不想加班，但又怕得罪公司。我想知道从法律角度来说，法定假日无法休息应该怎么处理，我有哪些权益可以争取？

我在一家公司上班，到了法定假日，公司却要求我们正常上班，不放假。我想知道公司这样的做法是不是犯法的，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家企业上班，最近法定节假日公司都没放假，也没有给相应的补偿。我想知道这种情况能不能举报企业，要是能的话，我该怎么做来维护自己权益。

我所在的公司在法定假日不放假，让我们继续上班。我想知道这种情况公司是不是违法了？我该怎么维护自己权益呢，法定假日不放假到底在法律上是怎么规定的呀？

我所在的公司放假安排和国家政策不一样，国家法定节假日它经常少放或者不放，我想知道公司这种放假不跟着国家政策的做法合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，最近到法定节假日了，公司却不放假。我想知道从法律角度来看，我该怎么应对这种情况呢？我担心直接和公司对抗会影响工作，可不解决又觉得自己权益受损，希望了解下有哪些合法途径可以维护我的权益。

我在法定假日工作了，但是公司没有给我发工资，我想知道公司这种做法是不是违法的呀？我该怎么维护自己权益呢？

我所在的公司经常在节假日安排我们上班，不让休息。我想知道这种情况公司是不是违反了劳动法，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，遇到国际假日公司却不放假。我想知道，从法律角度来看，公司这种国际假日不放假的行为是不是违法的呢？我该如何维护自己的权益？

我公司经常会对法定节假日进行调休，本来好好的假期就这么没了。我想知道这种法定节假日调休的做法到底合不合法呢？我应该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，公司自己规定了法定节假日的放假安排，和国家规定的不太一样，我不太清楚公司这么做合不合法，想了解下公司到底有没有权力自行规定法定节假日，这种情况该怎么处理呢？

我在一家公司上班，节假日的时候公司照常安排我工作，但是却没有给我三倍工资。我想知道公司这样的做法合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，五一的时候公司要求不放假继续上班。我想知道公司这样做合不合法，五一不放假是不是犯法的行为啊？我该怎么维护自己权益呢？

我在法定节假日正常上班了，可公司却没给我三倍工资。我不太清楚这种情况合不合法，我想知道公司这样做算不算犯法，我又该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，到法定节假日了，公司却不放假，我又不想和公司把关系闹僵，但也不想白白牺牲休息时间。我想知道遇到这种情况，从法律角度我该怎么处理，能维护自己的哪些权益呢？

我所在的公司法定假日不放假，也没有说给加班费。我想维护自己的权益，但不知道该通过什么途径去投诉，希望了解一下具体的投诉方法和流程。

我在一家公司上班，遇到法定节假日公司却不放假。我不太清楚这种情况合不合法，也不知道自己的权益是否受到了侵害，所以想了解一下，法定节假日公司不放假到底违不违法呢？

我所在的公司法定节假日都不放假，也没给什么说法，大家都只能继续上班。我想知道公司这么做合不合法啊，法定假日不放假到底算不算违法呢？