认定工伤后请事假单位不批准该怎么办？

我家人在工作中受伤了，现在工伤认定结果还没出来。单位现在按普通病假处理，我们心里没底。就想知道在工伤认定结果没下来这段时间，到底能不能按工伤算，享受相应待遇。

我在工作中不小心受伤了，现在需要请假休养。但不太清楚工伤请假时间到底有多长，不同伤情请假时间是不是不一样，还有请假期间工资待遇如何保障等，希望能得到专业的解答。

我在工作时受伤了，现在已经被认定为工伤。但不太清楚单位在这种情况下要不要赔偿，具体要赔偿哪些项目，以及赔偿的标准是怎样的，希望能得到专业的解答。

我前段时间请假在家休息时不小心受伤了，想去申请工伤认定，但心里没底。想知道具体在请假这个时间段受伤到底符不符合工伤认定的条件，相关的法律依据又是怎样的。

我工伤了正在休养，单位却一直催我回去上班，我担心如果不回去会被克扣工资甚至被辞退，可我身体确实还没恢复好。我就想知道面对这种情况，具体该怎么合法地应对呢？

我之前受了工伤，现在已经完成工伤鉴定了，但身体还没完全恢复，需要继续休养。我想知道这种情况下，按照法律规定我是否还能休工伤假，具体有哪些相关规定和要求呢？

在工作中受了伤，本想着单位能帮忙报工伤，可单位却不配合。我不太清楚接下来该怎么维护自己权益，想了解在这种情况下，具体该采取什么办法，以及对应的法律规定都有哪些。

我之前工作时受了工伤，现在还在工伤假期间，可公司却让我回去上班。我身体还没完全恢复，不想去，但又担心不服从公司安排会有不好的后果。想问问这种情况下我该怎么办，有哪些法律途径可以保障自己的权益。

我在工作中受了伤，被认定为工伤。可单位却拒绝给我赔偿，这让我很苦恼。我想知道单位这么做是不是合法？我该怎么维护自己的权益？想了解相关法律规定和应对办法。

我在工作时受伤了，现在正在进行工伤认定。但公司对于这段时间我的假期认定有些模糊，我不太清楚这期间到底该算病假还是工伤假，想了解一下从法律规定来看，工伤认定期间到底应该怎么算呢？

我在工作时受了伤，现在处于工伤认定期间，可公司却不给我发工资。我原本的收入就不高，这让我的生活一下子陷入了困境。我想知道面对这种情况，我具体该采取什么办法来维护自己的权益，能不能直接和公司闹掰呢？

我工作时受伤住院了，现在有点事想请假回家处理一下，不知道工伤住院期间能不能请假回去啊？想了解下这方面具体的规定，要是能请假的话需要办什么手续呢。

我之前工作时受伤了，后来被认定为工伤。可现在单位一直拖着不赔偿，我想知道他们这么做在法律上到底合不合理，我该怎么维护自己的权益，单位不赔偿会面临什么后果呢。

我之前工作时受了伤，后来成功认定为工伤。但现在单位却不发工资给我，我不太清楚这在法律上是怎么规定的。我想知道单位这种做法到底合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在工作时受了伤，医生让我停工养伤一段时间，这属于停工留薪期。可单位却不给我发这段时间的工资，我想知道我该采取什么办法来维护自己权益，让单位支付我停工留薪期的工资呢？

我受了工伤，医生建议我停工休养一段时间，说这期间属于停工留薪期。但公司不愿意给我停工留薪，照常只发一点点基本工资。我不了解这方面的法律规定，也不知道该怎么维护自己的权益，想问下遇到这种情况该怎么办？

我在工作时受了伤，不确定是让单位申请工伤，还是自己去申请。想知道单位申请和个人申请工伤到底有啥区别，比如在时间、流程、权益保障等方面，哪个对我更有利呢？

我受了工伤，医生说需要停工养伤，可公司却不给我停工留薪。我不太懂这方面的法律，就想知道公司这么做合不合法呀？我要怎么维护自己权益呢？

我受了工伤，现在还在等工伤认定书下来。这段时间我没办法正常上班，但是不确定需不需要向公司请假。不请假怕公司按旷工处理，请假又担心后续认定为工伤了会有影响，想问问在工伤认定书下来之前到底需不需要请假呢？

我受了工伤，想申请工伤假，但是不太清楚需不需要开病假条。公司要求我提供病假条才给批假，可我觉得这是工伤假，和病假不一样。想问下法律上对于工伤假需不需要开病假条是怎么规定的呢？